2016年内部资料性出版物管理办法（全文）.doc

2016年内部资料性出版物管理办法（全文） 　　根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。下面是小编为您精心整理的有关2016年内部资料性出版物管理办法全文内容，仅供大家参考。 　　第一章 总 则 　　第一条 为了规范内部资料性出版物的管理，根据《印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本办法。 　　第二条 凡从事内部资料性出版物编印和发送活动，必须遵守本办法。 　　本办法所称内部资料性出版物(以下简称内部资料)，是指在本行业、本系统、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性单本成册或连续性折页、散页印刷品，不包括机关公文性的简报等信息资料。 　　内部资料分为一次性内部资料和连续性内部资料。 　　第三条 对内部资料的编印，实行核发《内部资料性印刷品准印证》(以下简称《准印证》)管理。未经批准取得《准印证》,任何单位和个人不得从事内部资料的编印活动。 　　第四条 编印内部资料，应当向所在地省、自治区、直辖市新闻出版行政部门提出申请，经审核批准，领取《准印证》后，方可从事编印活动。 　　第二章 准印证的核发 　　第五条 申请编印一次性内部资料，须符合以下条件： 　　(一)申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位; 　　(二)编印目的及发送范围符合本办法第二条的规定，编印内容与编印单位的性质和能力相一致; 　　(三)稿件内容符合本办法第十三条的规定; 　　(四)拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。 　　第六条 申请编印一次性内部资料的，应当提交申请书和稿件清样。 　　申请书应当载明一次性内部资料的名称、申请单位、编印目的、内容简介、印数、印张数、开本、发送对象、印刷单位等项目。 　　第七条 申请编印连续性内部资料，须符合以下条件： 　　(一)申请方应为党政机关、企事业、社会团体等单位; 　　(二)有确定的名称，名称应充分体现编印宗旨及地域、行业或单位特征; 　　(三)有确定的编印目的和固定的发送对象，编印目的应限于与编印单位业务相一致的工作指导、信息交流;编印内容应与编印单位的性质和能力相一致;企业编印散页连续性内部资料，应主要用于指导本企业的生产经营、企业文化和精神文明建设; 　　(四)有适应编印活动需要的人员; 　　(五)有稳定的资金来源和固定的办公场所; 　　(六)拟委托印刷的单位为出版物印刷企业。 　　第八条 编印连续性内部资料，应当提交下列材料： 　　(一)编印连续性内部资料的申请书，内容包括：连续性内部资料的名称、编印目的、栏目设置、印数、印制周期、开本、发送对象和经费来源等项目; 　　(二)编印单位资质证明材料; 　　(三)编印人员的基本情况及身份证明; 　　(四)拟承印单位的《印刷经营许可证》复印件。 　　第九条 具有下列情形之一的，不予核发内部资料《准印证》： 　　(一)不符合本办法第二条、第五条或第七条规定的审批条件的; 　　(二)广告印刷品、介绍推广本单位基本情况的宣传资料，或者仅含有历法信息及广告内容的挂历、台历、年历等无需申领《准印证》的一般印刷品; 　　(三)中小学教科书及教辅材料、地图、个人画册、个人文集等应由出版单位出版的作品。 　　第十条 省、自治区、直辖市新闻出版行政部门自受理申请之日起20日内作出审批决定。决定批准的，核发一次性内部资料或者连续性内部资料《准印证》;不予批准的，应当书面说明理由。 　　第十一条 《准印证》按一种内部资料一证的原则核发，其中对一次性内部资料，一次性使用有效;连续性内部资料的《准印证》有效期为1年，期满须重新核发。 　　《准印证》不得转让和出租出借，内部资料停办后《准印证》应及时交回发证部门。 　　第三章 监督管理 　　第十二条 内部资料的编印单位应当对所编印的内容和质量负责，并承担法律责任。 　　第十三条 内部资料不得含有下列内容： 　　(一)反对宪法确定的基本原则的; 　　(二)危害国家统一、主权和领土完整的; 　　(三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的; 　　(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害少数民族风俗、习惯的; 　　(五)宣扬邪教、迷信的; 　　(六)扰乱社会秩序，破坏社会稳定的; 　　(七)宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的; 　　(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的; 　　(九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的; 　　(十)法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。 　　第十四条 内部资料必须在封面完整印刷标注《准印证》编号和“内部资料，免费交流”字样，并在明显位置(封面、封底或版权页)标明编印单位、发送对象、印刷单位、印刷日期、印数等，连续性内部资料还须标明期号。 　　连续性内部资料不得使用“××报”、“××刊”或“××杂志”、“记者××”、“期刊社”、“杂志社”、“刊号”等字样，不得在内文中以“本报