2016结婚堵门保证书3篇.doc

2016结婚堵门保证书3篇 本人种种保证在婚后生活做到以下几点！ 1. 婚后由本人主动承担一切光荣的家务劳动 2.本人所有财政3.当娘子大人心情不好的时候，要主动站出来充当出气筒的角色！ 4.和娘子大人逛街或出行期间，目光不得在其他异性身上停留超过3秒钟！ 5.无论娘子大人说的对的就是对的。错的也是错了！ 6.无论任何时刻，都要注意浪漫因素的存在！要经常搞点浪漫行动！ 7.以后有了宝宝，绝对保证疼爱老婆笔疼爱宝宝多！ 8.娘子大人发号的任何合法口令要积极响应！ XXX 20XX年X月XX日 3结婚堵门保证书 为了做好一个称职的象山好老公，我XXX向XX郑重保证如下： 1.老婆永远是对的 2.如果不是，那肯定是我想错了 3.如果我没想错，肯定是我听错了 4.如果2、3都不符，那就按照第一条 我承诺家务活全包 收入全交 老婆的话全听 Shopping全陪 并附加承诺如下： 1.老婆洗澡时要量好水温，抓痒挠背，不得有贪图淫欲之行为 2.老婆购物时要勇于付款，多加鼓励，不得有不情不愿之行为 3.老婆给钱时要含泪感激，省吃俭用，不得有奢侈浪费之行为 4.老婆训诫时要两手紧贴，立正站好，不得有心不在焉之行为 5.老婆不在时要朝思暮想，守身如玉，不得有偷鸡摸狗之行为 6.老婆生气时要跪地求饶，恳求开恩，不得有不理不睬之行为 7.老婆打我时要任其蹂躏，谢主隆恩，不得有还手瞪眼之行为 以上承诺，本人保证身体力行，请各位监督，特此为据！！！ 保证人：XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、