《茶陵县义务教育学校绩效考核细则.docVIP

茶陵县义务教育学校绩效考核细则 A级指标 B级指标 考核内容 考核说明 考核方式 自评得分 考核得分 备注 学校校务管理工作(10分) 制度建设(4分) 管理制度健全，办学行为规范。 管理制度健全，按章办事，依法办学。出现下列现象之一者扣0.5至1分，扣完为止。乱订教学资料、违规收费、收费补课，随意停课放假、未按课程计划开齐课程，开足课时。 查看相关管理制度、问卷调查 　 　 　 民主管理（4分） 坚持民主管理，处室分工明确，学校各项管理科学、协调，学校运转良好。 1、学校行政分工明确，各处室积极开展工作（1分）。2、教育局的重大活动积极参与，且效果好（2分）。3、坚持校务公开，工会组织建全，重大问题经教代会通过，每年召开一次教代会（1分）。 查看相关资料、问卷调查 　 　 　 档案管理（2分） 按学年度整理学校档案资料，严格学籍管理制度。 1、有档案管理室（柜），并有专人负责管理工作，档案资料齐全真实。（1分）2、学籍档案（含学生成长记录袋）保存完好，每届新生、毕业生资料保存完好，学籍变更手续和资料齐全，及时报送学籍数据，按规定及时办理学籍手续(1分)。 查看学籍档案 　 　 　 教师队伍建设（6分） 师德师风建设(2分) 定期开展思想政治和教师职业道德教育。严格遵守《中小学教师职业道德规范》和县教育局《十不准》规定。 1、有师德师风建设计划、措施、目标，并认真实施，教师无违反职业道德规范和《十不准》规定行为(1分)。2、认真开展“创先争优”和行风评议活动（1分）。 查看相关资料、问卷调查 　 　 　 教师专业化成长（4分） 重视教师专业培养，积极创设教师学习、交流、竞技平台。 1、有系统的切合本校实际的教师培训方案,培训内容有教育理论、教学方法、教育技术等且有学习笔记，有培训时间安排，有培训经费，有培训考核结果，且与教师的教学业绩挂钩, 教师业务学习实效好 (2分)。2、认真开展“讲普通话，写规范字”活动。（1分）3、积极选送教师参加上级教育行政部门组织的各类培训。（1分） 查资料问卷调查 　 　 　 德育工作（17分） 德育管理(4分) 重视德育工作，积极开展德育活动。 1 、社会、家庭、学校德育网络健全，开展德育活动实效好，积极开展人口、国情、卫生教育、青春期性教育，法制教育，防艾滋病教育，禁毒教育，反邪教教育等。（1分）2、学校少先队和共青团工作开展得好（1分)。3、注重体育锻炼，学校定期组织运动会、艺术节等活动。积极开展“阳光体育”、体艺“2+1”活动，有创新举措。（1分）4、建立了班主任评价方案、有班级管理制度和学生管理制度且管理到位，有学困生转化措施、有留守儿童管理措施且效果好(1分)。 查看相关资料 　 　 　 学校文化建设(6分) 重视学校文化建设，德育氛围浓，有良好的校风、教风与学风，加强学校环境卫生管理，校园环境优美整洁。 1、有校训、校徽、校歌、校旗、校刊（报）、宣传栏、广播站等，并能充分发挥作用(1分)。2、积极做好教育宣传工作和统战工作（1分）。3、积极开展创卫工作。校园环境安全、安静、清洁、无卫生死角。其中校内墙面、天花板干净、无污物；标语、板报整齐美观；教师办公室、学生寝室、各种功能室整齐干净美观(2分)。4、学校文化建设有特色。(2分)。 实地查看查阅相关资料 　 　 　 道德品质培养(2分) 学生行为习惯良好，遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》。 学生有违犯《行为规范》的酌情扣分，扣完为止。 实地查看、抽测学生 　 　 　 安全、维稳工作(5分) 安全制度健全，安全设施齐全，无安全隐患，安全措施得力，安全教育到位。 1、建立健全各项安全工作制度， 学校安全设施齐全，成立校长为组长的安全和维稳工作领导小组，层层签定安全责任状 (2分)。2、无集体上访、非法上访和越级上访（1分）。3、积极开展“平安校园”创建活动，有计划开展安全教育，有安全应急预案，实行安全月报告制度，建立了安全台帐，及时排除安全隐患(2分)。4、出现重大安全事故该项记0分。 查看相关资料 　 　 　 教学工作（18分） 教学管理(7分) 教学过程管理措施。 1常规教学管理落实好，每月开展教学常规检查，结果及时公布，定期召开教学工作会议(2分)。2、按省颁标准配备各功能室，各教学用房使用率达标，积极参加各种电教活动，效果好。（1分）3、各教学用房管理规范，干净卫生，帐卡物相符。（1分）4、辍学率、巩固率控制在省市规定标准以内。（1分）5、学前教育管理规范；积极支持职业教育发展。（2分） 查看相关资料问卷调查推门听课 　 　 　 教研教改活动(11分) 听课、评课等教研教改活动。 1、听课：教龄三年以内的教师