《董潭村2009年度村干部目标管理及岗位责任制.docVIP

董潭村2009年度村干部目标管理及岗位责任制 2009年是项目建设、富民创业、招商引资及建设社会主义新农村的关键之年，为将各项工作搞得富有成效，把减轻农民负担落到实处，做到事事有人管，有事好找人，充分发挥支部堡垒作用，让群众满意。特制定本年度村干部目标管理及岗位责任制。 一、支部书记 主持支委会全面工作。分管党建、精神文明建设、富民创业、双带一促、工业经济、招商引资工作，新农村建设;负责财务审批。具体责任: 1、按时上好党课，做好入党积极分子和后备干部的政治思想工作，力争党建工作在上新台阶。 2、做好党员干部的思想政治工作，组织党员干部开展正常的三会一课和党员保持先进性教育活动，开展批评和自我批评，搞好民主测评、创建十星党员和十星文明户活动，争创先进党组织和文明单位。 3、工业经济上台阶，按照镇下达的工业生产指标负责分解到厂，并督促按时完成。招商引资工作确保年内新增固定资产投入100万元以上的企业1-2家，不到位年终扣除押金1500元。制定村发展规划，稳定各项经济承包合同，催缴各类合同上缴。 4、负责财务审批，做到量入为出，开源节流严格把关， 500元以上须经集体研究。 二、村主任 主持村委会的全面工作。负责财务、统计、治安民调、安全生产、村建土管环保、民政、劳动输出、档案管理、宣传和两委会记录。具体责任: 1、负责财务核算、结帐、现金分配，各类核算分解到户准确无误，并做好各类账务解答工作，掌握全村的经济运行情况，确保财务规范化和各项报表的准确性、及时性。 2、及时全面收集装订好各类档案资料及十星文明户的评比活动，做好精神文明建设各种资料的整理装订。 3、抓经常性的形势教育、普法教育以及青少年思想教育工作。抓好村规民约的实施，全年法制宣传不少于4次，积极推进创三安活动，增强村民法制意识，完善农户夜间联防巡逻制度。及时处理好各类民事纠纷，防止矛盾激化，做到以防为主，确保无上访，抓住苗头，狠狠打击违法犯罪，及时做好外来人员的管理，确保无一例民转刑案件和刑事案件的发生，有一例扣工资100元。 4、安全生产无事故。切实做好安全生产的各项预防工作，对重点单位定期检查，查出问题定期整改，消除一切不安全隐患。 5、严格办现职责范国内的建房审批手续，按规划统一放样，无一违章，不徇私情，切实保护土地资源。 6、副业生产以大促小，以点带面，抓好信息传递，水面承包要落实到位等。 7、做好民政工作，同时做好低保户、困难户的资料管理。 8、协助支部做好宣传工作，特别要将本村该公布的项目及时在公开栏进行公开。 9、考核做到严格把关，认真细致:记录做到分类、全面完整、不漏不缺。 10、负责6-10组、组的日常工作和两水费收缴。 三、妇女主任 负责全村妇联计生、医疗卫生、民兵、团支部工作，分管农业，协助支部各项工作。具体责任： 1、坚决执行计划作育政策，经常向村民宣传江苏省计划生育条例，与育龄妇女签订计划生育责任书，对照计划生育责任书中的有关内容，逐项落实到位，及时向计生办汇报工作信息情况，搞好各类计生表卡，确保年底达到三有、四无、五好合格村，确保无一例计划外怀孕，有一例年终扣工资200元。切实搞好医疗卫生工作，计重防疫，抓好卫生保健工作，同时做好计生协会的各项工作，保证计生工作在全镇前三名以上。 2、负贵协助各生产组落实好茬口布局，推广应用好各项农业新技术，积极开展“双学双比”劳动竞赛活动，拟好典型示范，以典型引路，培植科技示范户，每组不少于两户，搞好农田基本建设和水利设施配套，特别是内外三沟清理达标、圩堤的植树管护，承包要件件落实到位，确保为镇提供现场1-2个。 3、做好民兵、人武、统战工作，确保民兵改组和征兵工作的顺利完成。 4、培养一批有文化、懂技术的青年骨干，做好团员员发展工作，当好支部助手，积极开展各类文明活动。 5、绿化要达到合同到位，承包金到位，管护到位，检查督促到位，验收达标。 6、河道清洁达到四无-净，承包含同到位、检查督促到位，验收达标。 7、负责1一5组日常工作和两水费收缴。 XX镇2004年村委会干部岗位责任制 XX镇2004年村委会干部岗位责任制 为进一步贯彻党[de]十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地[de]经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。 一、学习和考勤制度 1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部[de]政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党[de]路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。 2、严格执行考勤制度： （1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于