《计算机学院李培佳职业生涯规划书.docVIP

职 业 生 涯 规 划 书 计算机与通信工程学院 李培佳 目录 引言……………………………………………………………3 一、自我剖析篇………………………………………………3 职业兴趣 胜任能力、职业能力 人生观、职业价值观 二、事业分析篇………………………………………………4 家庭环境分析 学校环境分析 社会、职业环境分析 三、职业定位篇………………………………………………5 职业目标总表 SWOT分析 四、计划实施篇………………………………………………6 PDCAR法则具体分析 五、调整优化篇………………………………………………8 职业目标评估 职业途径评估 结束语…………………………………………………………8 一、引言 古语有云：“知己知彼，百战不殆”。客观的认识自己，是指导行动的前提；深刻的剖析自我，是引领前进的灯塔；准确的定位自己，是将理想转变为现实的必要条件。 尊敬的各位老师同学们大家好！我是计算机与通信工程学院的李培佳， 第一篇、事业分析 一、家庭环境分析，我来于农村一个平凡的农民家庭，父母的言传身教，培养了我踏实吃苦的品格。而父母淳朴善良，对于我做出的选择，他们给予很多的支持与鼓励。在家庭经济方面，家中有稳定的经济来源，弟弟正读初中，家中负担较小，因而无太大的后顾之忧。 二学校环境分析，我校历史较短，但发展迅速，优美的校园环境，良好的教学环境有利于我知识的学习。老师们如师如友，孜孜不倦的教导，提升了我的学习能力，思维能力。齐备的实验硬件设施，使我的动手操作能力，实践能力有了质的飞跃。 三社会职业环境分析，由于我国在人力资源管理领域起步较晚，专业知识人才十分稀缺。高层管理人员价值越来越高,一需求量越来越大，薪金越来越高，总的来说前景不错。 三、职业定位 （一）SWOT分析 综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如上所示： 而我的职业生涯目标可分为三步 1、2011—2014年 本科毕业成为公司人事助理 2、2015—2019年 公司人事部门主管 3、2020年~ 公司人力资源部高级经理 四、目标计划与实施 我将使用PDCAR法来具体分析 D(DO IT ) 执行 1、工作期间，自学取得国家企业人力资源分析师证书，提升自己的专业素质。学习与人力资源相关领域的知识，开拓自己的视野和思维：如法律、心理学、教育学、哲学等。 2、努力拓宽自己的人际交往圈，构建积极和谐的人际氛围； 3、提升自己的工作效率和工作能力，积极博得晋升的机会。 C（CHECK IT）检查 在工作过程中，要经常归纳总结自己的经验教训，做到有所思，有所想，有所进步： A（ACTION AGAIN）再执行 在每一次总结出我的执行程度与现状不符时，我会马上更改我的计划，使其具有可行性，使我每一阶段的工作都有其效率。 第五篇调整与优化 在职业目标评估方面:如果在执行人事助理的岗位上,得不到晋升的机会,我会适当的对计划进行调整； 在职业路径评估方面:若一开始不能从事与人力资源管理相关的职业，则可考虑先从通信、信息领域的基层技术员做起，日后再过渡到人力资源、行政管理工作。 人生价值的实现是以不断实现小目标为基石的，既然已经为自己设定好了人生的目标方向，那么接下来就要靠自己一步一个脚印的去实现了。 人生会因我们的不断奋斗和努力而更加精彩的。其实，每个人都是一样的，只要有目标，有前进的方向，属于我们的未来一定是美好。 5 5