《环境保护处工作职责.docVIP

山西离柳焦煤集团有限公司 环境保护处工作职责 1、按照国家有关法律、法规、方针、政策，对全集团公司的环境保护工作实施统一监督管理。 2、加强与地方环保局之间的友好往来，协调与地方的环境污染纠纷。接待上级环保部门对集团公司环境保护工作的检查。 3、负责集团公司有关环保方面的证件及证件年检工作（土地证、环保达标证、排污许可证等）。 4、负责集团公司内大气、水体、土壤、噪声、固废、有毒化学品的污染防治与监督管理，监督指导集团公司环境综合整治和生态建设。 5、组织全集团公司环保科技和环保产业的研发和推广、应用。 6、指导集团公司所属单位推行环境管理体系，实施环境监理制度。 7、组织对集团公司重点耗能耗水设备、装置、系统的监测；督导集团公司所属单位进行节能节水技术改造。 8、为集团公司下属单位提供环境管理方面的咨询、培训，帮助其提高环境管理水平。 9、组织、指导全集团公司环保宣教工作，推动职工参与环保、支持环保，共建绿色家园。 山西离柳焦煤集团有限公司 环境保护管理制度 总 则 为进一步增强职工的环保意识，健全我公司环境保护的各项管理制度，保护环境、防治污染，根据国家环保法律法规和集团公司有关环境保护文件精神，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度。 第一章 各级环保人员工作责任制 分管矿（厂）长职责 第一条：贯彻执行国家环保法律法规、方针、政策及集团公司有关文件、通知精神。 第二条：适时召开年度环保工作会议，总结、布置各时期的环保工作、任务，表彰对本年度环境保护工作有突出贡献的单位和个人。 第三条：审批环境污染治理规划，并落实治理资金。 第四条：加强与地方环保局之间的友好往来，协调与地方的环境污染纠纷。 第五条：接待上级环保部门对各自矿（厂）环境保护工作的检查。 环保科长工作职责： 第一条：在分管矿（厂）长的领导下，具体负责全矿（厂）的环境保护管理工作。 第二条：按时参加集团公司环保工作会议，及时传达集团公司、矿（厂）有关环境保护会议精神和安排，部署各时期的环保工作任务。 第三条：组织制定矿（厂）各时期的环保工作计划。 第四条：组织检查各项环保规章制度的执行情况。 第五条：组织并参与各类环保治理工程的验收。 第六条：加强同地方环保局的业务往来。 环保员工作职责： 第一条：学习和掌握国家有关环保工作方面的方针、政策，协助本单位领导开展好各项环保工作。 第二条：按时参加各种环保工作会议或培训。 第三条：积极进行环保治理工程的手续审批、组织实施、验收申请与准备。 第四条：组织和开展各大环保节日期间的宣传与教育工作。 第五条：负责组织矿环保目标责任书的编制，积极参与实施和考核。 第六条：做好各种台帐管理，按时上报各种报表与材料。 第七条：迎接各级环保部门的工作检查。 第八条：总结全年环保工作，及时编制下一年度工作计划。 考 核 第一条：因个人工作不力，致使环保工作不到位或不能及时开展，不得参与年底环保先进个人的评比。 第二条：因个人工作失职，给矿（厂）造成重大经济损失的，调离环保工作岗位，并处以200元～500元的经济处罚。 第三条：以矿（厂）考核与集团公司环境保护处年底考核结果为考核依据。 第二章 环保目标责任制与经济奖惩制度 第一条：每年年初，环保科要根据集团公司与矿（厂）签订的环保目标责任制有关内容，结合各自矿（厂）实际，及时制定出本矿（厂）与科长环保目标责任书有关细则，报分管矿（厂）长审批。 第二条：每年在集团公司召开环保工作会议后，由主管矿（厂）长主持召开各自矿（厂）环保工作年度会议，并与所辖各基层单位行政主管签订矿科长环保目标责任书，同时进行上一年度环保目标责任书的奖惩兑现。环保目标责任书一式两份，矿（厂）与基层单位各一份。如签字人在考核期间工作变动，由继任者承担责任。 第三条：经营管理部、环保科共同负责矿（厂）环保目标责任书的考核，对按质量、按时完成环保目标任务的单位和个人，按免收排污费额度情况予以嘉奖。 第四条：对环保目标责任书的考核分上半年、下半年各一次。上半年占60%，下半年占40%。 第五条：年度环保目标责任书采用百分制考核。得分: 90分以上（含90分）为先进单位; 80～90分（含80分）为良好单位; 60～80分（含60分）为合格单位;60分以下为不合格单位。 先进单位奖励1000元，良好单位奖励600元;不合格单位罚单位负责人各100元，奖励费用从矿奖励基金中列支，罚款从被罚款单位工资总额中扣除。 第六条：环保科每年初将考核结果和奖惩资金计划向矿领导汇报，由矿领导根据环保目标责任制的考核细则要求，进行奖惩兑现。 第七条：环保科认真整理环保目标责任书的考核结果，做好集团公司与矿环保目标责任书的自查，并在12月15日