创业计划书融资计划.doc

创业计划书融资计划 管理 确立合理的体制，对各工作人员工作时间及薪水等做出明确规定，制定好公司明确的出勤制度及赏罚制度，公司内讨论达成一致意见，并较好地贯彻执行。 严格遵照制度进行管理；做好财政预算。 1、管理队伍现状 （1）总负责人 （2）技术开发负责人 （3）市场营销负责人 （4）财务负责人 2、管理章程 为使公司的各项管理、组织实施做到有章可循，使公司的经营管理能适应市场经济及发展，根据公司成立以来的实际工作和总结，参考国家有关法律及相关规章制度，特制定公司管理章程。 第一章 人事管理规定 第一条 招聘计划由用人事部门申请，行政部门审核，经公司创始人投票同意，进行招聘。 第二条 公司员工实行面向温大公开招聘制，在招聘过程中既注重实际工作能力。 第三条 行政部负责登记出勤记录，并于每月3日前将上个月的员工出勤记录、违纪扣款理由及人事变更情况报财务部，以便计算当月薪金。 第四条 员工请假应告知行政部门负责人，并填写“员工请假单”，行政部门考勤负责人备案；员工如有特殊原因，不能事先请假的，可用电话方式通知行政部门考勤负责人，办理请假有关手续。 第五条 本公司提倡高效率的工作，不提倡加班，员工应在工作时间内完成本职工作任务。 第六条 凡员工因个人问题要求辞职的，应提前15天以书面形式向所在部门提出辞职申请，由行政部门审核批准；员工在离职前必须向所属部门主管办理有关工作交接事项，交还公司的一切财物、文件及业务资料，由部门主管进行审核；所有手续办妥后，相关部门汇签，由财务部发给员工应得到的最后工资。 第七条 本公司各部门确需辞退员工的，必须提前15天通知本人报行政部核实，公司创始人批准后，方可辞退员工。 第八条 由于员工个人原因未办理离职手续而自行离职的，或因个人过失给公司造成损失被解聘的，公司将扣除其当月工资，并保留追究其有关责任。 第二章 财务管理规定 为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律法规制定本规定。 第九条 公司财务会计人员应当根据审核无误的会计原始凭证，登记会计帐 簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。 第十条 公司各帐目应做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。 第十一条 公司会计人员要对公司各帐簿做到日清月结。 第十二条 健全现金日记帐，公司出纳要对库存现金日清月结，逐笔核对，发县短缺溢余现象，必须查找出原因，及时上报和调整，如因本人工作态度等原因造成的问题，必须根据公司管理章程，追究其责任。 第十三条 健全公司银行存款日记帐，做到日清月结，季末及时做好银行与公司对帐调节表，对未达帐项要及时核实处理，做到帐实相符。 第十四条 对业务合同的经营数额和票据金额应核对相符，对已付出货款而进项单未回的，应及时通知对口部门；对进项单有疑义的，对业务合同中涉及到的付款方式及金额，需由业务负责人填写《付款通知书》，交财务办理。 第十五条 对于现金的报销、出差借款，要严格执行审批制度，认真核实报销单据，未经批准，一律不得报销。 第十六条 公司的费用开支实行计划管理，各部门的各项开支，先做好计划，经审批后方可开支。 第三章 必威体育官网网址、档案资料及印信管理 为保守公司机密，维护公司的合法权益，加强档案资料管理工作，规范印信使用，特制定本规定。 第十七条 公司每个员工都要严格遵守必威体育官网网址规定，在思想上树立高度的必威体育官网网址观念，在行动上养成良好的必威体育官网网址习惯；做好必威体育官网网址工作，对公司今后的发展起着至关重要的作用。 第十八条 公司机密包括下列事项： 1、 公司经营发展决策中的机密事项； 2、 人事决策中的机密事项； 3、 公司掌握的专有技术、合同、协议、客户资料及合作渠道、 主要会议记录等； 4、 投标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、 公司财务未公开的预决算报告及各类财务报表、统计报表； 6、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 第十九条 公司工作人员发现公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告。 第二十条 违反本必威体育官网网址规定故意或过失泄露公司秘密，为他人窃取、刺探、收买公司机密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以辞退并追究相关法律责任。 第四章 办公行政事务管理 为了加强公司行政事务管理，促进各项工作的顺利开展，提高工作效率 ，树立文明办公形象，特制定本规定。 第二十一条 上班时间：上午8:00—11:30，下午13:30—18:00；按时上下班，不得迟到早退；工作时间不准随意离开公司。 第二十二条 上班时着装整洁大方，坐姿端正，树立良好的公司及个人形象。 第二十三条 办公室严禁大声喧哗、吵闹；自觉维护办公室环境卫生，桌面 物品摆放整齐，涉及公司机密的文件不