《论全球经济背景下中国企业应该具备的道德精神.docVIP

论经济全球化背景下中国企业应该具备的道德精神 摘要：经济全球化是指世界各国之间的商品和生产要素，包括技术、劳动力、资本、信息等在全球范围内自由流通和配置。其外在的表现主要是在企业间展开的。在经济全球化过程中,跨国企业间的竞争必然伴随着伦理文化层面上的冲突。被世界经济一体化趋势推向了世界市场最前沿的中国企业，从精神上如何应对？立足于的传统伦理，从经济生活族精神、创新精神竞争精神和意识。企业的道德精神是企业的理想和追求,是企业的无形资产,更是企业核心竞争力不断提升的重要因素。参与国际竞争的中国企业在激烈的国际竞争中,必须注重道德精神的培养民族精神是民族进步的灵魂，是一个民族自立于世界先进民族之林的必要条件。民族精神是民族尊严的标志，是一个民族在历史活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和坚定志向，具有对内动员民族力量、对外展示民族形象的重要功能。在弘扬民族精神方面，企业组织有着独特的作用，担负着不可推卸的历史责任。这是因为，企业组织是工业社会以来最基本的组织形式之一，是传承和弘扬民族文化的重要载体。在世界经济舞台上，国家的代表就是它的企业。企业的竞争是十足的利已主义，国家的竞争也是十足的利已主义。同时，企业精神的培育如果离开了民族文化的滋养，也就难成特色。因此，在企业的经营活动中，产品可以改进，技术可以创新，管理也可以借鉴，但唯一不变的就是永久支撑企业的灵魂——民族精神。在市场经济的新时代，企业民族精神体现创出中国人自己高质量和具有竞争力的民族品牌。同祖国的命运、民族的振兴密切联系起来，具有强烈的社会责任感和历史使命感犹太民族被认为是一个优秀的民族，它的独特之处就在于不管在世界的任何地方，都保持其独特的民族特色：民族精神、科学精神和商业头脑一个抛弃了自己优秀传统的民族，很难对外国文化作出正确的判断和实事求是的诠释，更谈不上结合本国实际去学习和融会贯通，反而会无所适从，其结果只能是本民族文化的衰落、整个民族精神的的迷失，最终民族是的衰亡。企业是指企业在其有形资产上能获得高于正常投资报酬率能力所形成的一种价值，是一种新的资本形态，是企业的无形资产。从一定意义上说，就是利润和效益，它决定着企业的兴衰成败。根据《财富》评判标准，“信誉因素比财务业绩更能提升或挫伤一家公司的声望。”“诚信”是企业核心竞争力的一个组成部分，是一个公司长期发展的基石，也是企业文化的一个重要体现，应该成为一个企业长期战略发展的有机组成部分。不守“诚信”，也许可“赢一时之利”，但一定会“失长久之利”。经济全球化和中国加入WTO就意味着我们必须接受市场经济的游戏规则，那就需要在实践中架通社会主义和市场经济相互联系的桥梁不要背离市场经济的基本法则，并且吸取和借鉴西方国家的经验教训，否则将在竞争中被市场淘汰出局。曾宪梓勤能补拙，俭能持家，惟有诚和信是建立企业的根本对于尊重并信守信用规则的企业，它得到的是竞争力的提高，是交易成本的降低，是长远的巨大经济利益；而对于不遵守信用规则的企业，即使没有法律的惩罚，也要被市场的其他参与者所唾弃。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新精神的民族是没有前途的。在21世纪，面临着经济全球化和科学技术的迅猛发展，综合国力和国际竞争日益加剧，创新已经成为一个民族、一个国家能否在激烈的国际竞争中立足一个关键性因素。企业作为市场经济和经济全球化的重要载体和承担者，他们的创新精神是国家发达的重要前提之一，也是企业持久不衰的动力。美国《财富》杂志（2001年2月）在对全球最有竞争力的企业的成功经验进行总结，得出的结论：“第一是创新，第二是创新，第三还是创新。”这集中反映了全球企业发展的客观现实。2001年中国企业的调查也表明，47.7%的人认为最能体现中国企业家精神的是“勇于创新”。创新实际上是一种居安思危的行为，“乐不思蜀”的结局是最终失去了“蜀”，同时也是一种缺乏雄心的表现。企业如果没有一种危机意识，那么很难在激烈的市场竞争中生存下来。而这种创新，并非单纯的领导者创新，更是要整个企业有一种创新意识，就像之前涛涛国际为一家企业做过的《创新意识的塑造》课程一样，从企业的管理者到基层员工，都在塑造一种创新意识，只有这样的企业，才能最终成为受人尊崇的企业。中国选择加入WTO，本质上意味着中国主动溶入了世界经济全球化的进程，这样，对国的企业来说，不仅面临着国内同行企业间的竞争，更面临着国际企业间更为激烈、更为严酷的竞争。“胜者王候败者寇”是市场不变的规则。没有竞争就没有市场，没有竞争就没有发展。国与国之间综合国力的竞争在很大程度上是企业间的竞争。因此，在竞争中取胜是企业的自身利益所在，是生存和发展的根本，也是中华民族振兴不可或缺的重要保证。中国的传统文化（儒、道、释）都是仁义文化，都是弱化竞争的文化，避免竞争的文化。当前我们所遵