《论文2开展转作风强素质树形象.docVIP

对“转作风、强素质、树形象” 大讨论活动的几点认识 开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动是全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路的重要举措。如何使大讨论活动起到实效呢？下面谈个人的几点粗浅认识。 一、要深化认识，统一思想 发展是最大的政治，环境是最优的品牌。要想在转型跨越发展中抢得先机，人心是根本，形象是关键。 “转作风、强素质、树形象”是加快转型跨越发展的时代需要。这就要求我们广大领导干部牢固树立科学发展观，进一步转变观念，强化加快发展的大局意识、责任意识，坚定信心，振奋精神，狠抓落实；这就要求我们广大领导干部行为进一步规范，效能进一步提高，在全公司营造积极向上、团结务实、规范高效的工作氛围，把各方面力量凝聚起来，群策群力推进朔煤公司转型跨越发展；这就要求我们广大领导干部要以高昂的斗志、优良的作风去感召群众、带动基层，促进党风政风和社会风气的根本好转，树立领导干部的新形象。 “转作风、强素质、树形象”是树立各级领导干部形象的现实需要。一个公司风气的好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力。一个公司风气的正邪、形象的好坏，是多种因素共同作用的结果，但干部队伍的作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，纪律严、作风正，则人心齐、事业兴。 “转作风、强素质、树形象”是解决突出问题的紧迫需要。近年来，由于煤炭市场的好转，我们的工作效率得到进一步提升，员工收入得到进一步提高。但是，我们必须清醒地看到，随着煤炭资源的逐年枯竭和全省转型发展的大势，我们一定要增强发展意识，提升创新能力，通力协调配合，顾全大局，着眼全局，以作风大转变、素质大提高、形象大提升，促进朔煤公司跨越发展。 二、要突出重点，扎实推进 开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，是集团公司、朔州煤电公司转型跨越发展进入关键阶段开展的一次重要活动，这就要求我们广大领导干部解放思想求发展，弘扬正气聚合力，转变作风促工作。 解放思想求发展。发展从解放思想起步，希望从转变观念开始。我们必须把解放思想牢记在心坎里、落实在行动上、体现在工作中，以思想的大解放、观念的大更新，带动发展的大提速、实力的大提升。 弘扬正气聚合力。推进朔煤公司转型跨越发展，必须在全公司广大干部中树正气、刹歪风。一是要讲大局。讲大局是凝聚合力、加快发展的决定因素。要进一步在干部队伍中树强集体观念，教育引导广大干部正确对待部门与公司、局部与整体、个人与集体的利益关系，无论何时何地都要自觉维护公司的利益，不折不扣地落实朔州煤电公司、集团公司各项安排部署，坚决克服部门利益、小团体利益至上的倾向，严禁上有政策、下有对策的问题发生，确保全公司上下政令畅通、协调一致。二是要讲团结。只有讲团结，才会有凝聚力、战斗力，互相拆台、只会一起垮台。领导班子要做团结的表率，讲协作、讲配合，凝心聚力不干扰，齐心协力干大事。每个领导班子，都要认真贯彻民主集中制原则，主要领导在重大事项议定上，要充分发扬民主，集体决策；班子其他成员要自觉维护集体领导的权威，全力支持主要领导的工作，独当一面地抓好分管工作，决不能使偏劲、拉横套。班子成员之间要合心谋事、合力干事。每个成员都要有容人容事的胸怀，同志之间要大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多体谅，共同营造心情舒畅、携手创业的工作氛围。有意见要摆到桌面上，反映问题要实事求是，不要子虚乌有乱告状，因一己私利影响大批干部成长，影响公司发展，让员工承担损失。三是要讲责任。职位就是责任，在岗就要负责。人人尽心尽责，各项工作就能顺利推进、再上台阶；不负责任、上推下卸必将影响工作、阻碍发展。各级领导干部要自觉强化责任意识，时刻把公司的发展挂在心上，把所承担的工作任务抓在手上，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好。 改进作风促工作。干部作风建设，事关事业成败。要在全公司干部队伍中大力破除“四种思想”、积极倡导“四种作风”。一是要破除浮夸飘浮的思想，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的作风。全公司广大党员干部要时时处处谋实事、真干事、干实事、求实效，对朔州煤电公司、集团公司部署的工作、交付的任务，以及自己职责范围内的工作，要一件件落到实处。主要领导要率先垂范、实干在先，尤其对疑难问题、重点工作要亲自抓、具体抓，确保各项工作任务圆满高效完成。二是要破除僵化保守的思想，大力弘扬敢闯敢冒、锐意创新的作风。当前是朔煤“十二五”规划的关键阶段，我们必须破除“唯书、唯上、不唯实”，求稳怕乱、不敢越雷池半步的保守思想。大力弘扬敢闯、敢冒、敢为人先的开创精神，只要有利于发展、有利于员工群众，就要放开手脚，大胆去试、大胆去闯。三是要破除畏难怕险的思想，大力弘扬攻坚克难、拼搏进取的作风。推进发展过程中，必然会遇到许多新矛盾、新问题，这些矛盾