《白云区启明中学概况.docVIP

白云区启明中学 白云区启明中学是二000年经白云区教育局批准创办的一所全日制的流动人口子女的优质民办初级中学，学校坚持全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。自办学以来，秉承“立足于民、为民而办”的办学理念，努力实践“让每一个踏进启明中学的学生都成为真善美的追求者，成为有高尚人格，有扎实的基础知识的新一代”的育人的目标和“办成一流品牌民办学校”的办学目标。逐步形成“以人为本，目标管理，层级岗位责任制”的管理模式。 大力弘扬礼、智、信的校训，笃志、尚读、知礼、诚信的校风；育人为本、敬业爱生、传承文明、启智求真的教风；求真、慎思、博学、启智的学风。经过近十四年的锻造，磨炼出启明中学良好的学校文化和校风，教学质量也逐年提高，得到上级领导和社会、家长的高度评价和赞扬。 学校座落在广州市白云区同和街握山村白云山麓，云山依伴、绿海环绕、景色优美、空气怡人，办学环境一流，孕育出了启明中学独特的人文气息和浓郁的文化底蕴。学校占地面积12000平方米，建筑面积5241平方米。校园内有三幢大楼（两栋教学大楼、一栋综合大楼）。教学大楼内设教师办公室三间（一个年级一间），标准教室二十五间，理化生实验室各一间，理化生仪器室各一间，多功能媒体室一间、电脑室一间，音乐室、美术室各一间，藏书室、阅览室、体育器材室一间。校园内设有规范的运动场，设有标准的200米环形塑胶跑道，标准的篮球场2个，羽毛球场3个，配置了全自动的广播室一间，在上级关怀和董事会的努力下，不断加大设施设备的投入，学校设施设备不断完善和先进，达到了规范学校的要求，为学校教学质量的提高和学生的健康成长提供了有力的保障。 学校现开设24个教学班，有学生1100多人。有一个管理能力强、专业水平高、经验丰富的领导班子；有一支素质高、学科配置结构合理的优质教师队伍，现有教师67人。其中中学高级职称2人，中学中级职称5人，广州市优秀教师和优秀班主任6人。白云区优秀教师和优秀班主任8人，教育教学工作先进者一大批。优良的领导班子，优质的教师队伍为学校的教育教学工作的顺利开展提供了有效保障。 一、依法办学，努力提高教师幸福指数 我校董事会和校委会领导严格按照上级有关要求依法、规范办学，按照上级主管部门的规定，开设教学班和招收学生，各项收费从不违规，教育教学常规工作、课程安排严格按照上级要求执行，办学许可证、消防证、卫生许可证、房屋鉴定等证件全部齐全，自办学以来，没有违法违规的事件发生。 董事会严格按照劳动法等法规保障落实教职工权益，努力提高教师福利待遇等，提升老师的幸福指数，我校每年有超过20万的老师继续教育的储备金，用来做为老师的师德、师艺的培训，首先，加强校内教研，以年级备课组为单位，研究教材，集体备课，研究教法，取长补短，每周一次的全校教师的业务学习，都有一个主题研究的发言，学校董事会每年都会聘请专家，利用寒暑假，对教师进行职业培训，董事会拿出专项资金，派老师外出学习，例如，为了课改，派出四位教师去山东杜郎口学习，为了特色学校的创建，派出四位教师去重庆和深圳学习等等，学校成了一个个年轻的老师成长的摇篮。 民办教师是一个特殊的群体，有人戏称他们是“大打工仔教小打工仔”，他们背井离乡，离开家庭，缺少家的温暖，学校对老师的考评，老师工作上的压力，教师的职业特点所带来的心理压力，家长对孩子的高度期望给教师施加的间接压力， 民办教师在现实中与公办教师的比较得出的种种“不公” 他们“现实的东西不理想，理想的东西不现实”，因此对老师的人文关怀尤为重要，董事会严格按照劳动法等法规保障落实教职工权益，为每一个教师买了“五险一金”，让他们老有所养，医有所保，居有所积，努力提高教师福利待遇，现在教师工资人均将近4000元，学校工会不定时举办一些活动。老师经济有困难董事会给予资助。在管理上，由“文本”管理为重变为“人本”管理为重，　由“刚性的制度管理”为“以师为本的柔性管理” 5