外企中文辞职报告 辞职报告 .doc

外企中文辞职报告 辞职报告 篇一：外企辞职书 各位同事、各位朋友：大家好！ 正像很多同事和朋友知道的那样，我将于近期离开公司去寻求新的职业生涯的规划和发展。最想说的是和大家一起共事三年零 七个月实在是一个短暂而快乐的旅程！能够在这家伟大的公司工作和你一起工作、一起战斗，并和你相知、相识并成为好同事、好朋友 真是人生中的最快乐的事！新年过后公司的半年度总结（MYR-Middle Year Review）即将开始了，我深深地知道那是一种何等的煎熬啊 ！而我却坐在飞机上喝着啤酒，嚼着花生给你写信，真让我“浮”想联翩，望“云”生情啊！这封信既有我对一些问题的思考，也是我 们友谊和工作情谊的鉴证！ 这是一家伟大的公司！ 我们服务的公司是一家伟大的公司，不仅仅是因为这家公司发明创造了如此众多的优秀的产品，更重要的是这家公司在精神和 价值观层面上倡导个人的“激情”和“潜力”，主张“开放”和“务实”的工作态度与精神，通过努力工作实现对自我和社会的认识、 发现和改变！这家公司倡导“对社会责任”和“回馈”，的价值观念，不仅表现在公司前总裁捐其一生的财富投身公益事业，更多地体 现在对社会弱势群体帮助和关怀！中国政府至今为止得到的单笔最大的研究和治疗艾滋病的捐款一亿美元就出自这家伟大的公司创办的 基金会名下，而此事很少见诸报端，公众鲜有人知。记得2008年汶川地震，公司先后捐款超过了三千万人民币，中国员工一共捐款一百 五十万人民币。还有帮助红丹丹盲人教育机构、为农民工的孩子义务教学、到儿童孤儿院做义工等等，而我能够成为公司中三百多名志 愿者之一，我感到我对于别人和社会的出来有钱以外的价值，我发自内心地感到光荣和自豪！世界上没有完美的公司！海尔总裁张瑞敏先生说：“。。。完美的公司可能早已死掉！”。和很多伟大的公司一样，我们所服 务和工作的公司还存在这样和那样的问题，在很多地方都做的不能尽如人意。这家伟大的公司在她成长的过程中犯过这样或那样的错误 ，所以当我们来到这家公司的时候，我们身上的“原罪”和“标签”早以被深深打在“人民 群众”心中了。我想这也是留下来的兄弟姐 妹们应该继续工作和努力的方向和目标！ 在短短的三年七个月的时间里，我能够和世界上最聪明的开发人员、市场营销人员-一起共事、一起打拼真是人生中最幸运的 事情！我从您身上和您共事的过程中学到了太多的职场和人生中最宝贵知识和经验，我通过了这家伟大公司的考试，我给自己和公司都 交了一份满意的答卷！而我将要去尝试和体会新的营销案例，学习更多地应该学习的知识和技能。我的理想是希望十年以后我能够重新 回到大学的讲台上成为中国最受欢迎的、最有价值的营销培训老师、心灵激励老师，那是我的小小梦想！到时候请各位把你们的孩子交 给我，我把他（她）们培养成为中国最优秀市场营销人！ 中产阶级白领-是否需要寻找精神上的诺亚方舟？ 在外企工作的意义在哪里？ 屈指一算我已经在外企工作了十四个年头了，我们这些人在洋务运动时期被称作“洋买办”，而今天不断被社会标以“中产阶级 白领” 和“社会精英”的头衔。我们这个群体当然也是社会诸多群体中最勤劳、最苦干的群体之一。我们每天工作12至14小时是家常便 饭，总有干不完的工作、读不完的邮件、写不完报告，接待不完的老外访华。。。我们看不起那些慢慢吞吞的官吏或者国企的人自大和 傲慢，轻视民企那些非主流的游击队式的操作手法。。。我们生活在一个高速度、高强度、高压力的状态下，在我们注重效率和速度的 同时，我们已经在用自己的健康或生命支付自己的薪酬回报的状态，这样例子在比比皆是。我时常想我们是否应该让自己慢下来？我们 是否应该思考一下工作真正的意义和生活的真谛？ 我们这些在外企打拼的人，不比那些在民营和国企中工作的人幸运多少！我们的内心充满了恐惧、不安、焦虑，没有一个人希 望自己的名字出现在裁员名单中（当然，想挣到公司Offer-“裁员补偿”的同仁不在此例）。公司中的竞争让我们一定要相互比较、要 摆功、要争斗、要让天下人知道这件事情是你做的，要证明自己可以，别人不行，要用屁股决定脑袋，要抢夺资源，要用自己用的顺手 的人，要不断地不被边缘化。。。常常听到一些外企的朋友们说“除了工资能够让我快乐一些，其他一点都不快乐！”，我想这完全错 了！这不应该是我们工作和生活的全部！中产阶级白领是中国近三十年的改革开放的受益者，我们不愿意失去我们现在所拥有的一切， 物质生活、社会的赞誉和那些美丽的光环。其实，我们对社会中的很多问题都心存不满，但是有多少人敢于讲出自己的观点？我们骂完 娘后，该干什么还是干什么去了。因为我有孩子，有老人，有“一屁股”等着要付的