服装销售人员出差总结.doc

服装销售人员出差总结 出差工作总结范文 我于2009-4-25——5-25在张家港国泰华裕制衣进行学生就业跟踪服务工作。整整一个月，期间的酸甜苦辣只有自己最清楚。离开的时候心情却还是挺矛盾，既想快点从这样辛苦的工作中解脱出来，但也舍不得那帮调皮可爱的学生。一个月说长不长，说短也不短，经历了很多，现将各个方面的工作总结如下： （一） 个人工作情况 1、协助厂方管理学生，做好学生的思想稳定工作。 2、每周开会两次，及时了解学生的思想动态以及生活方面的问题。 3、通过管理工作，增加自己与学生的沟通，遇到棘手的问题，也能全面冷静地分析，再找个别同学谈话，被批评教育过的学生事后能够认识到自己的错误，并且改正。 4、了解每一位学生的家庭情况，对张晰阳这样单亲家庭的同学多给予关心；内向的同学多沟通。 5、对学生的教育以鼓励为主，让学生以最快的速度接受从学生向工人的转型。 6、学生如果要求离职，须获得家长同意，并向其家长转达学校有关规定，安全交于家人。 7、前两周参加了生产一线工作，了解了很多工艺方法，尽可能的提高自己的教学业务素质。好对学生进行针对性的训练，让学生的工艺水平与企业接轨 。 8、后两周参加了技术部的辅助工作，如：纸样设计、服装CAD（PGM、SPRIT），受益匪浅。 （二） 学生表现情况 1、缝制一部十人，丁慕雪一人离职，还剩九人，缝制二部十五人，戴婉娜、李娟、乔莉莉三人离职，还剩十二人。 2、同学们在工艺上的成绩，厂方给了我们很高的评价。整体素质比以往要好。 3、在对工艺单和样衣的认知能力上，比其他员工有明显的优势，在服装行业内有一定的发展前景。 4、在实际操作中上手快、工效高。 5、大多数同学都能够吃苦耐劳，少数同学怕苦怕累，中途离职。 6、在生活上，有少数同学过于依赖老师，生活自理能力欠缺。 （三） 学生离职原因分析 1、在做了一段时间以后，发现自己不适合做或不愿意，从而转向其他职位。 2、虽然很喜欢这份工作，但做一段时间后认为这个行业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的行业。 3、刚进入服装行业，对这个行业也很有兴趣，但是在亲人或朋友的影响下，认为其他公司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的公司。 4、心态问题，接受不了学生向工人的转型，认为自己的工作低人一等。 对于前两种情况，我花了很大时间精力去挽留，成效很小，而对于后两种情况，则需要和厂方共同配合，对学生进行劝解和教育，首先，学生从国泰离职到其他服装厂，很有可能是因为高估了其他服装厂的优势或者低估 了其他服装厂的劣势。如果学生能够把服装行业的共性（如劳动强度大、工作时间长等）、和其他服装厂的劣势（如晋升慢、管理不规范、）和国泰华裕制衣的优势进行分析，也许可以从一定程度上减少离职率。至少，学生离职考虑会更慎重。而同学们毕竟年龄太小，考虑事情不够周到，我和厂方的主要工作就是做好这方面的分析协调工作，略见成效。 （四） 厂方反馈意见 1、加强与厂方的沟通，及时了解学生动态。2、在教学方面，学习综合理论知识的同时，对学生进行针对性的专业技术训练。 3、每学期能够派教师来看学生一到两次，稳定学生的情绪，同时提高学校的口碑及声誉。 4、厂方会尽可能的帮助学校解决教学辅助设施的问题，希望继续合作。 （五）针对以上问题，下一步的工作计划 1、普通文化课、技术技能基础课、专业课和实习教学分段安排，做到各们课程自成体系。 2、确保实习材料的连续性，保证理论和实践不能脱节。 3、在教学过程中，为了适应企业的要求，应该重视工业技术，发展服装艺术。 4、加强专业实习设施和教师的业务素质。 一个月的就业跟踪工作虽然已经结束，但在这片我曾经洒下汗水的土地上，有过我与同学们和同事们的美好回忆，我永远都不会忘记。即将离开这些纯朴可爱的同学们，我的思绪万千！心中真有那么一点说不出的眷恋！ 当离别的车驶离国泰工业园时，同学们的影子已模糊在我弥漫的泪光中， 可在我的心里却越发的清晰，那熟悉的脸孔，稚嫩的声音，清澈的眸子，还有那份纯真的感情让我实在不忍心离去。无法像徐志摩那样释然“轻轻地我走了，正如我轻轻地来”，好几次我都想冲动地跳下车，满足他们最后的那个请求“老 师,你陪我们过完端午节再走好吗 ？” 感谢学校给我这次机会，让涉世未深的我在人生的起点有了个美好的开端和回忆，今天的我，做事时少了一份犹豫，多了一份从容，少了一份哀叹，多了一份果敢，少了一份懒散，多了一份艰苦，少了一份抱怨，多了一份享受。 总之，在这里的每一天都过的很充实，每天都能够在固定的工作与生活中学到很多新的东西。或许年轻就是一种活力，作为一名老师，在物质方面我们帮不了他们很多的忙，我们只能用一颗责任心和爱心去温暖身在异乡的同学们。 篇二：出差工作