汝城社会调查报告.doc

汝城社会调查报告 汝城县农民工工作生活状况调查报告 农民工作为我国现代化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，已经成为我国产业工人的重要组成部分，在经济建设和社会发展中发挥了重要作用，在经济社会生活中扮演着十分重要的角色。 近年来随着我县经济发展迅猛发展和经济环境的大力改善，到我县投资建厂的公司快速增加，是的农民工数量呈不断增长态势。重视当前农民工工作中存在的突出问题，改善农民工工作环境，提高农民工生活水平，关系到我县的发展大局，对于维护社会稳定，提升汝城县形象，加快全面建设小康社会和构建和谐社会都具有十分重要的意义。 汝城县总工会通过发放调查问卷和深入基层访谈等途径，面向多个企业农民工开展调研工作，问卷调查的方式填写。共收回调查问卷625份，有效问卷600份，有效率达96%。本次调研内容涉及了农民工基本情况、劳动就业情况、工资报酬情况、社会保障情况等9方面。 一、调查情况和反映的问题 （一）员工“四化”现象突出 一是本省化。有600人填写了“籍贯”一栏，全部是本省的人员。这是由于汝城县的经济发展程度所导致的原因，在引进劳动力方面还有待进一步提高，目前汝城县的就业人员主要使用本省人，且大多是汝城县本地人及周边乡镇的农民。 二是中年化。有600人填写了“年龄”一栏，其中294人的年龄处在25-35岁段，占填写本栏人数的49%。25-35岁的有217人，占36.2%。16-25岁的仅有12人，45岁以上的也占12.8%，这表明企业发展缺乏人才后劲，及人力结构不合理。 三是低文化。有600人填写了“文化程度”一栏，其中359人为初中文化，占填写本栏人数的59.8%，12人为高中文化，占调查人数的20.2%，大专及以上文化的只有17人，仅占8%。还有90人 为小学文化，占15%。并且有13人是不认识字或者识字很少的。由此可见，员工的文化素质很低。在“专业技术证书”一栏，有初级技术证书的10人，中级技术证书的4人，无人拥有高级技术证书，占97.7%的农民工没有技术证书，可见员工队伍专业技术档次不高。由员工队伍的整体文化素质和专业技术档次可知，产品科技含量很低，更谈不上创新，企业竞争力必然不容乐观。 四是多元化。有600人填写了“政治面貌”一栏，其中中共党员只有5人，仅占填写本栏人数的0.83%。工会会员只有447人，仅占74.5%。有149人填写“其他”，占24.8%。由此可见，员工政治信仰危机突出，政治思想工作亟待加强。 此外，有265人填写了“性别”一栏，其中男女分别为365人、265人，基本为7.3：5.3，由于汝城的大部分企业都从事采矿业，所以男女比例有所区别，这是汝城企业的行业性所决定的。 （二）《劳动法》得到了较好贯彻 《劳动法》的规定在汝城县各企业得到了较好的贯彻落实：有256人与企业签订了劳动合同，1人与企业有口头协议，共581人，与企业签订了1到5年不等的劳动合同，占调查人数的的96.8%。只有16人与企业没有劳动合同，仅占2.6%。在是否与单位签订了集体合同，177人填写未签，123人填写“不知道”。这里有矛盾，据笔者所知，全县各企业都签订了集体合同，可能宣传不够，有相当一部分员工不知情。在劳动安全防护措施方面，其中认为防护措施较为严密的有305人，占50.8%。发放过劳动用品的有350人，占58.3%。有333人参加过体检，占55.5%。有269人参加过职业技能培训，占44.8%。 （三）去年外出务工收入较前年有所增加 “去年外出务工经商总收入”中，他们平均为12343.3元。有600人填写了“去年外出务工经商总收入较前年增加”一栏，平均为8.4%。务工人员大部分多劳多得，拿记时工资的有380人，占 63.3%；拿底薪加提成和奖金的有90人，占15%；两者相加占78.3%。 一般劳动时间正常，劳动时间8小时以内的72人，占12%。8-10小时以内的400人，占66.7 %。有126人劳动时间为10-12小时，特殊情况。休息时间也一般正常，每月休息两天的只有49人，仅占 8.2%。410人休息4天，占68.3%。140人休息4天以上，属于不完全就业状态。全部调查对象都是按月领取工资，基本正常。有427人领取加班费，173人没有，这也正常。因为员工基本拿计件工资或底薪加提成和奖金，加班工资已进入其中。有264人填写了“是否进行工资集体协商”一栏，其中只有84人填写“是”。据笔者所知，全县各企业都进行了工资集体协商，也可能是组织和宣传不到位，有的员工还不知情。有53人偶尔被克扣工资，547人从来没有被口口工资，这属个别现象，基本正常，可能主要是有员工违规、质量不合格等问题。104人填写是老板称资金周转困难。 （四）社会保障未完全到位 只有参加工伤保险的面比较大，有418人，占69.6