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申请人个人特质评估 篇一：第二次个人学习评估 第二次个人学习评估 1、关于管理知识，我最大的学习收获是： ?怎样才是一名合格的管理者，从对于其工作和成绩的影响，阐述了做一个卓有成效的管理者的不易，通过深入的研究和讨论我们发现最主要的问题就是“有效率”。 ?在《卓有成效管理者》中提到一个卓有成效的管理者应该具有以下特质：熟悉周围的环境，可以认清楚组织内部的局限性，学会利用别人的长处，提高自身的做事的有效性。 2、此次读书会中，高国瑞同学给我的启发是： ?管理者的基本工作就是“决策”，有效的决策，就是对最终目的有力的，有助于实现最终目的的实现或对实现目的有着引导作用的可行性高的决定。 ?遇事要有条理，自有自己现有一条明确的思路，别人才可能明白你的含义，否则自己都不明白别人怎么可能了解 3、回去后我准备这样实践所学： ?善于利用长处，并使之发挥优势。分为两个方面，利用自己长处和利用他人长处。首先要有一双善于发现的眼睛，发现自己或别人的长处，并应用于合适的领域，定会发挥出意想不到的能量。 ?管理者的基本工作就是“决策”，有效的决策时十分重要的，所以我要先培养自己的“有效性”从小事做起，不断培养和养成良好的习惯，从实际出发，运用卓有成效的管理思想，从自己擅长的方面入手，努力使自己成为一个卓越成效的人。 ?管理时间，我们应该把所面对的事情做出判断并分类，分为重要且紧急，紧急但不重要，重要但不紧急，不紧急也不重要四类，并且按轻重缓急设定优先次序，有条理的解决。 签名处：代洋催化师：梁星 篇二：人格特质评估量表 人格特质评估量表 本问卷的目的使让你描述自己是哪种性格的人，在回答问题时，想想在过去的几年里你主要的感觉、思想和行为。 “是”的意思是这种情况对你来说一般合适，“否”是指一般来说不合适，即使你对答案不完全肯定，也要对每道问题写明“是”或“否”。“是”=1分，“否”=0分，将相应的分值填入后面的答题纸，一般4分以上，就说明你具有了某种人格特质。 1、我常常忙于工作，一般把工作的重要性放在休闲、家庭生活的前面。 是（ ）， 否（ ） 2、我比认识的大多数人都更追求完美，乐于不断地检查和完善自己的工作 是（ ）， 否（ ） 3、在工作、学习或生活中，我常常很注意细节问题。 是（ ）， 否（ ） 4、接触的人越多，越能激发我的灵感和工作激情 是（ ）， 否（ ） 5、我的人生规划、职业目标常常随时过境迁而改变 是（ ）， 否（ ） 6、我很难准确的说出自己是什么样的人 是（ ）， 否（ ） 7、我觉得为了达到目的，撒谎、欺骗也是可以的 是（ ）， 否（ ） 8、在处理一些日常事务时，我不是很有把握自己拿主意，往往要寻求别人的建议 是（ ）， 否（ ） 9、我是一个处世谨慎的人，愿意充分考虑事情各方面的情况 是（ ）， 否（ ） 10、有人说我在不同的地方表现的完全不同，象两个人 是（ ）， 否（ ） 11、我很容易接受别人的建议、态度、观点 是（ ）， 否（ ） 12在社交场合我很容易受窘，因为我可能会脸红、出汗、紧张 是（ ）， 否（ ） 13、我是个严格坚持原则的人 是（ ）， 否（ ） 14做了很满意或有趣的事情，我会告诉自己的好朋友或同事 是（ ）， 否（ ） 15、如果成为大家注意的中心，我会感到很高兴 是（ ）， 否（ ） 16、我喜欢修饰自己，和周围人比，我更关心自己的形象 是（ ）， 否（ ） 17、我喜欢独处、思考和工作，独自冥想给我带来快乐 是（ ）， 否（ ） 18、我在工作中或者在学校里的时候，不时会惹些不小的麻烦 是（ ）， 否（ ） 19、不到万不得已的情况，我总是尽量避免各种应酬性的活动 是（ ）， 否（ ） 20、我没有交往时间很长的朋友 是（ ）， 否（ ） 21、我很少感到非常快乐或非常生气 是（ ）， 否（ ） 22、主动和不熟识的人交谈，对我来讲，有些困难 是（ ）， 否（ ） 23、和别人的交往中，我会无缘无故的产生一种自卑感 是（ ）， 否（ ） 24、我有时对别人的感情会从一个极端走到另一个极端 是（ ）， 否（ ） 25、我做事喜欢亲力亲为，因为担心别人做不好，耽误了事情 是（ ）， 否（ ） 26、如果别人冒犯了我，我会坚持维护自己的权利 是（ ）， 否（ ） 27、当一种亲密的关系完结时，我会非常难过 是（ ）， 否（ ） 28、我必须常常警惕，以免被人利用 是（ ）， 否（ ） 29、我常想，我将来可能成为一个多么伟大的人 是（ ）， 否（ ） 30、如果受到当众的表扬，我会很窘