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【思想政治工作创新成果】炼焦四车间思想政治创新成果(申报材料) 思想政治创新成果： “246”工作法 为思想政治工作注入新活力 -----搭建“两”个平台、站稳“四”个立足点、评好“六”颗先进星 （焦化厂：刘广祥 栗豹 王婧） 近年来，焦化厂炼焦四车间通过不断创新思想政治工作方法，在开展服务社会和服务群众过程中搭建两个平台、在日常工作中站稳四个立足点、在创先争优中实施六颗星评选，简称“246工作法”。 一、背景与起因 1、当前企业职工的价值观、人生观、道德观呈现多样化，基层职工的思想认识、人生追求和生活态度也都有了很大变化。传统的思想政治工作模式在教育上缺乏说服力、活动中缺乏感染力，难以达到群众期盼的“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”的新需求。 2、当前不少企业在开展创先争优活动时，各类先进评选方法单调。而且传统的劳模、先进等评选要求比较高、人数相对较少，不能更好的激励起广大职工的积极性。 3、职工素质、学历水平参差不齐，对问题认知情况也不尽相同，而部分企业在开展思想政治工作的时候，“一锅煮”的问题仍然比较突出，不能更好的为职工服务。 基于以上三点，这就要求我们在开展思想政治工作中必须在内容、形式上不断探索，不断创新，才能不断提高思想政治工作的有效性。 二、主要做法： （一）搭建“两个平台”服务好社会和群众 在开展思想政治工作中，如果联系群众少，工作着力点与群众的期盼点出现了偏差，干部与群众的感情就会逐渐疏远。今年在开展“如何寻求党员服务群众和服务社会的有效形式”的调研过程中，车间党支部敏锐地认识到，只有在抓好生产的同时大力加强群众工作，让干部与群众心往一起想、劲往一处使， 才能实现生产稳定、协调发展，否则群众就会有情绪、有怨气，甚至激化矛盾，影响车间内部和谐。在实践过程中，车间支部通过搭建两个平台，即服务群众平台和服务社会平台，提高服务群众、社会水平。 1、搭建服务群众平台。党支部强化服务理念、提升服务能力，把维护职工群众的根本利益，作为不断夯实党组织工作的群众基础。每季度坚持召开职工热点难点大讨论，了解职工动态。每月进行职工