三个月的工作总结和感想.doc

三个月的工作总结和感想 风之梦 逝者如斯，三月已逝。 想想上学时对未来的迷茫，找工作时对目标的惆怅，被五局录取时的欣喜，以及来到项目上时对工作环境的认知与熟悉。这一切犹如风一般无迹可寻，犹如水一般缓慢流淌，犹如梦一般逝去而知其影、未识而知其名。 在项目上工作的三个月，使我明白做事要认真、要细心、要负责，做人要明理、识情。 理论不等于实践。在工程上，我们要建的是建筑，而不是图纸。我们要把理论与实践相结合，根据实地情况来决定“做什么”和“怎么做”。在上学时学到的东西都是一些基础应用，比如仪器的使用、建筑受力的分析以及实地图纸的认识和测绘。而在建筑工程中我明白了，理论只有与实践相结合才能体现其应有的价值。优秀的设计师不一定是优秀的建筑师，但优秀的建筑师一定是一名优秀的设计师。在这三个月里我学会了施工进度的编纂、建筑施工的步骤以及施工质量的把握和处理，当然施工材料的预算也是必不可少的。 然而，在这里我学到的最重要的是对人情世故的分析和对事理情长的处理，以及如何处理人与事之间的关系。五局人都是一家人，在生活中我们要互相关怀、互相帮助，在工作上我们要互相学习、互相指正。我们要团结奋进、勇往直前，让我们一起创造五局更辉煌的明天。 篇二：入职感想及工作总结 入职感想及工作总结 本人入职近三个月，在3、4月份的主要工作是熟悉公司的环境及架构流程，在杨助理的悉心指导以及办公室同事的协助下，我已熟悉公司的工作流程，对公司的其他业务部门有了基本的了解。非常感谢他们的支持，同时更感谢储总给予的工作机会，让我能够融入到华诚公司文化中来，了解华诚，与华诚共同成长。 通过这二个多月的观察、工作和查看之前的相关资料，让我感觉到华诚电气有限公司作为一家民营企业，从几个人发展到现在的几十人，从原来的手工作坊到现在的初具规模，在成长的同时，也存在着不足。本人认为主要体现在以下方面： 1、各项流程不清、比较混乱。公司目前，不管是办公室的办公流程、还是生产车间的生产流程，以及销售、售后等流程，都非常混乱。公司制订了些流程，但执行力度不够。如出差办公室都是人已早走了或最后算考勤的时候才知道。 2、员工总体素质不高。目前公司工作的员工，具体指生产一线的普通员工，这些员工的年龄偏大，集中在35-45岁以上的人员的偏多，学历均在初中或以下，虽然有技术，但没有接受过正规的职业技能培训，其中有一部分是跟随储总一起从龙关搬过来的，但思想层次仍停留在作坊式生产，没有发展意识及危机感。这需要公司明确发展理念，督促员工共同成长。 3、质量意识不强。质量管理力度不够。