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降温费感谢信 篇一：提供赞助费的感谢信 感谢信 香港积奇模特儿衣架有限公司： 感谢贵公司于2015年1月25号提供年会赞助费2000元整。 衷心祝愿贵公司的事业蒸蒸日上，基业长青！ 南京摩诺服饰有限公司 2015.1.26 篇二：收费站感谢信 感谢信 尊敬的江苏省京沪苏鲁省界收费站的领导们：你们好!我是名扬保险代理有限公司的员工，首先问侯收费站的领导们及全体员工身体健 康，工作顺利。非常感谢站领导对我们上次出游途中的帮助。 2013年1月14日，我们路途回来行至你处地段时，因大雾原因，车上年龄很大的老人 因在车上旅途劳顿，身体不支，心脏有病，出险了昏困现象，在我公司带队人郭志林同志的 领导下找到了当是正在上班的收费站收查一班的杨家林同志求助，杨家林同志马上向上级领 导报告，不到十分钟的时间，在赵胜利副站长、杨家林同志的帮助下，及时的救助并安顿了 我们这身体不适的老人，此时已经是下班时间了，副站长又让站里的工作人员给我们做了热 气腾腾的面汤，虽然是在这寒冷的冬天，但让我们感受到了世界上最温暖的温度。 这次的旅行对于我来说，看见的最美的不是风景，而是我们收费站领导和工作人员为我 们忙碌的身影，那才是最美丽的风景。回来后，你们忙碌的身影、关切的问候和关心的话语， 时常在我脑海里徘徊，我们是真正的体会到了党的温暖，社会的关怀，和你们的无私奉献。 我代表名扬保险公司迁西分公司衷心的表示感谢和诚挚的问候，献上最高的敬意。 再一次的感谢收费站的领导们和工作人员，在这新年快要到来之际，献上我对大家的祝 愿，愿各位领导身体健康，合家欢乐， 同时也祝愿咱工作人员工作顺利，新年快乐。感谢人：郭志林 名阳保险代理公司丰润区分公司迁西营销部经理篇二：收费站解说词 青春献收费,热血铸岗亭 创品牌树新风 构建和谐崇礼南 在蜿蜒如玉带的苏336省道最东段，在人称“东疆小瀛洲”的**市西大门，有一个精神 文明建设的亮丽窗口——**收费站。2009年是他们建站的第10个年头。该站全体职工进一步发扬团结拚搏，扎实奋进，创 新发展的团队精神，硬是把一个名不见经传的边城小站打造成省内外、跨行业都小有盛名的 新风驿站。如今的**收费站，现场环境靓丽整洁，办公场所绿荫环绕，内务建设整齐划一， 服务态度文明礼貌，便民举措落实到位。不借风帆力，全凭水火功。所有这些成绩的取得， 无不凝聚着全体启收人的心血和智慧?? 片名，创品牌 树新风 构建和谐大交通收费站作为交通公路行业的一个窗口单位，在展示行业形象，沟通社会各界等工作中产 生着积极的作用。336省道**收费站坚持跨越奋进、和谐发展的理念，从优化执法环境、提 升顾客和社会的满意度出发，以竭诚服务、优质服务、热忱服务、周到服务，来实现单位和 谐、征缴和谐、社区和谐、社会和谐。他们在创品牌，树新风，构建和谐大交通的奋斗历程 中，走出了一条独特的创优发展之路。 小标题1：以人为本，构建单位内部和谐 本着全面、协调、可持续发展的理念，**收费站从自身实际着手，注重培育职工攀高争 先、积极向上的思想信念。在全站倡导“八大意识”画面上出现：大局意识、服务意识、奉 献意识、辨证意识、团队意识、目标意识、竞争意识、效能意识；弘扬“八种精神”画面上 出现：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、创新、协作、热情，并以此来统一全体职工的共同 理想，凝心聚力、步调一致，为实现单位的整体协调发展奠定了扎实的思想基础。 面对众多的收费站职能条文，他们创造性地从中提炼精髓、廓清思路。将收费站的职能 浓缩成形象生动、简单易记的9个字“收好费、管好人、树形象”，把复杂的东西简单化、简 单的东西重复化，从而有效地抓住了工作要领、提高了工作效能。 在此基础上，他们还逐步建立完善了20项管理机制二十项管理机制 （1）领导与职工谈心分区包干机制； （2）股室中层以上干部与班组联系挂钩机制； （3）职工生病住院、亲属病故探视慰问机制； （4）职工家属生日、子女升入高校恭贺机制； （5）“三书”制度考核机制； （6）作风行风建设监督员评议机制； （7）合理化建议月活动机制； （8）月度职工思想动态分析机制； （9）月度“26”项标兵评选机制； （10）党员联系职工群众机制； （11）月度“四好班组、五好股室(来自:WwW.CssY 书业 网:降温费感谢信)”评比机制； （12）季度职工大会代表座谈机制； （13）季度向职工报告工作机制； （14）站荣誉室定期参观教育激励机制； （15）业务技能培训机制； （16）精心设计开展各项主题活动机制； （17）年度和谐稳定考核奖励机制； （18）干部职工每月工作业绩与评定星级整体捆绑机制； （19）职工家属