专职司机工作计划.doc

专职司机工作计划 专职司机个人工作总结 时间如梭，xx激情而去2011澎湃而来，现将总结与计划汇报如下： xx年上半年我在四川xx项目为专职司机，讲到四川xx项目，作为援建工程，工期紧任务重是不言而喻的，公司各位领导为 了工期、为了质量、为了四川的广大人民风里来雨里去，时刻可以看到工地上那一位位忙碌的身影。项目工作的全面开花、多 工作面的全面施工不能没有项目领导及技术人员的指导，载着领导与技术人员每天在工地上的来来回回更是数不胜数，疲劳颠 簸的苦楚只有自己知道，但是作为一名热血青年每一次开车我在精神上都要保持高度集中，不论是白天还是黑夜、不论是酷晒 还是疾雨只要是工程的需要我都是义不容辞，为工程的胜利做出自己的一份贡献。 xx年下半年我来到江西瑞寻项目，最初同样为专职司机，作为一项管理型项目工作的很轻松，后期在逐步接手的过程中项目人 员要做的事情开始逐步增多，在领导的信任和支持下，作为司机的同时任命我为办公室主任，虽然以前没有干过办公室主任但 是深知自己的责任与义务越来越大。在生活与工作中我要经得起工作的考验：对内工作上我要全心全意地为大家服务，尽量让 广大员工生活的舒心、工作的称心；对外协调上我积极配合领导将各项工作做好，为工程的进行提供一个最佳的外部环境。作 为司机兼办公室主任工作起来也是比较方便可以不必专门出车，许多事情我顺路便可以办好，工作的繁忙让我的生活充实而意 义！ 2011年我一定会继续立足本岗、履行职责。司机这一岗位看似平常舒适，其实不然，怎样才能成为一名优秀的员工优秀的司机 呢？工作中我时刻问自己这个问题，我认为最主要的还是司机的职业道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保证乘车人员的 安全也是保证自身的安全；车辆的随时清洗与定期保养维修，车辆的外观便可以看出这个司机称职与否；合理安排工作时间， 多出车少用油为公司为项目创造最大的利益。 篇二：专职驾驶员招聘方案 专职驾驶员招聘方案 一、 招聘单位：漳州驿达汽车租赁有限公司 二、 招聘岗位和专业：专职驾驶员 三、 基本条件： 1. 持有驾驶证B1、A2、A1其中至少1项资格，年龄不超过45周岁（即1969年12月31日以后出生），从事相应车辆驾驶达5年以上且无严重肇事记录的驾驶员； 2. 能够满足24小时倒班、值班驾驶车辆要求，身体健康，遵章守纪，无不良社会记录； 3. 具有责任、敬业、奉献和团结协作精神； 4. 提供公安部门出具的无犯罪记录证明，提供资质医院出具的身体条件证明（指定体检医院：漳浦县锐光医院；体检项目:乙肝两对半，传染病，心脏病）。 四、 薪酬待遇： 提供系统的专业培训、有竞争力的职业通道及合理的薪酬福利待遇，并建立社会保险。 注：试用期满后根据不同岗位薪酬待遇为1400-1650/月。 五、 报名时间及地点： 1. 报名时间：2015年 月 日至 月 日上午8：30-12：00 下午15：00-18：00 2. 报名方式：应聘者本人持有关资料现场报名 3. 联系电话：0596-6080110，3627566 六、 考试方案： 根据两阶段考试成绩，综合评定，择优录用。 （一） 面试、理论考试。了解驾驶员的驾驶资格、驾驶工作经 历、身体健康状况、家庭状况；了解驾驶员对工作条件、工 作环境、薪酬待遇的要求。达到基本要求后，进行相关安全 行车常识理论考试（20分）。 （二） 驾驶技能路考 1. 路考（80分）：市区、郊区道路行驶，具体路线由考核组 人员灵活确定。专业部门车管中心负责评价分值40分， 办公室及监察部负责评价分值各20分。 2. 考核组人员组成：车管中心、办公室监察部各派1人。 考核组对驾驶员驾驶技能进行综合考核，记入“专职驾 驶员报名暨技能鉴定表”。 （三） 择优录取原则 1. 理论考试20分，路面考试80分，总分100分。80分及 格。 2. 在合格人员中，自上而下择优录取。如遇分数相同情况，选择准驾车型高的人员；遇最高准驾车型相同的情况， 选择准驾车型多的人员。 3. 考试 合格人员中，遇政审及体检有不合格者，不予录取。由备选人员中分数高的人员补缺。 七、 注意事项： 1. 报名时应提供以下资料：1寸免冠彩色近照6张，身份证、驾驶证原件及复印件，个人简历及驾驶经历1份。 2. 凡入围的应聘者，以短信方式告知，未入围者不再另行通知。 3. 具体考试时间地点另行通知。请应聘人员妥善安排并确保考试期间联系电请的畅通。 4. 应聘人员应对所填资料的真实性负责，如发现所填资料系虚假信息，招聘单位有权取消其应聘资格。 5. 拟聘用人员提供公安部门出具的无犯罪记录证明，经审查和入职前体检、培训，成绩合