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起点作文网 辅导教师使用帮助文件 《新作文》杂志社官方网站 2010年05月19日 目 录 一、辅导教师的岗位职责 3 二、辅导教师的工资收益 3 2.1辅导教师的工资来源 3 2.2辅导教师的工资档划分 3 2.3辅导教师的工资发放时间 4 三、 辅导教师的级别与积分 4 3.1辅导教师的级别界定 4 3.2辅导教师的积分规则 4 3.3什么会影响您的好评积分与工资收益 5 四、辅导教师的注册 5 五、 辅导教师的管理后台 6 5.1辅导教师的班级管理 6 5.1.1班级信息 6 5.1.2班级公告 6 5.1.3学员评价 6 5.1.4预留作业 6 审阅作业 6 5.1.5班级共享资料 7 5.1.6班级留言 7 5.2辅导教师的工作台 7 5.2.1点评作文 7 5.2.2主题大赛评审 8 5.3辅导教师的账户管理 8 5.3.1个人信息 8 5.3.2修改密码 8 5.3.3我的账本 8 5.3.4站内邮箱 9 一、辅导教师的岗位职责 辅导教师由网站聘请的优秀教师及专栏作家担任，是学生会员写作能力提高的具体指导者，是组织学生会员进行班级学习的具体实施者，是网站整体教学形象的代表。他通过在网站中组建自己的学习班级，利用对班级内学生提交的作文进行点评，单独辅导班级学生提出的学习问题，实时跟踪学生的学习进展状况，并及时给予鼓励和评价，在网站其他栏目中参与写作训练和竞赛指导等方式，完成对学生的写作指导。 二、辅导教师的工资收益 2.1辅导教师的工资来源 辅导教师的收益主要来源于对班级学员的作文点评。 2.2辅导教师的工资档划分 辅导教师的工资根据小学、初中和高中年级段不同进行细化，每个年级段分别划分为5个工资档。该档级与教师的获得的好评积分相联系。 工资档、所需好评积分、级别的关系如下： 工资档 所需好评积分 级别 第一档 10000以内 10以内 第二档 10000～30000 1～3 第三档 30000～60000 3～6 第四档 60000～100000 6～10 第五档 100000以上 10以上 工资档与年级阶段、点评类型的关系如下： 年级 小学 初、高中 工资档 级别 深度点评 普通点评 深度点评 普通点评 第一档 10以内 8元 1元 10元 1.5元 第二档 10元 1.5元 12元 2元 第三档 3 12元 2元 14元 2.5元 第四档 6 14元 2.5元 16元 3元 第五档 10以上 16元 3元 18元 3.5元 2.3辅导教师的工资发放时间 辅导教师的收益公司统一于每月15日结算上月收益，并汇入辅导教师预留的银行账号。 辅导教师可随时登录至“起点作文网”个人管理后台，查看点评收益明细，核对收益金额。如有异议，可拨打网站客服电话（010进行咨询。 三、 辅导教师的级别与积分 3.1辅导教师的级别界定 本网站教师的级别以星和钻来界定：1000好评积分换得一颗星，十颗星为一钻。 您可以通过参与网站各种互动活动，获得好评积分，并凭借该积分实现晋级。 您的级别同时也对应着您的工资档级。 3.2辅导教师的积分规则 　 活动 好评积分 注册获赠 首次注册成功并通过审核 100 点评作文和审阅作业 　学生反馈 满意 非常满意 不满意 普通点评 0 深度点评 0 100 -1000 过期未点评（7日内） -200 审阅作业 5 交互活动 　 被点金子 被点钻石 上传成功 上传原创训练营辅导文章 20 50 10 上传转载训练营辅导文章 0 0 0 上传训练营作文试题（加原创指导） \ 10 上传训练营作文试题（加转载指导） \ 0 上传训练营原创例文 20 50 10 上传训练营转载例文 0 0 0 上传训练营（拓展阅读）问题 5 上传训练营（拓展阅读）答案 5 答案（训练营 拓展阅读）被设为正确答案 20 原创文章发现为抄袭 -1500 上传辅导课程（需审核） 200 对学生作文发表评论 5 对主题大赛中的参赛作品投票 5 被聘请为大赛评审，每评审一篇文章 2 对学生作文的评论被删除 -100 3.3什么会影响您的好评积分与工资收益 如何增加您的好评积分： 请认真点评每一篇学生提交上来的作文，学生的反馈直接影响着您的好评积分。虽然普通点评和作业审阅不会直接增加您的好评积分，但是，您认真细致的工作会赢得更多学生的信赖，纷纷加入您的班级，您的点评机会增加了，收益和积分自然也就增加了。 请经常登录网站，对您的班级学生进行管理。您的工作不仅仅是点评作文，在这之外，您的班级活动丰富，才能招揽更多的学生加入，您才会有更高的个人收