（新）华能电厂待遇概况.doc

华能电厂待遇概况 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本 第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右. 薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他 五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6.5万/年左右（因地 区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。 1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左 右 2)保险福利分为保险,住房公积金,各厂的比例可能不一.单位承担每人0.6k/y左右,个人扣缴相应的部分. 保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享 用的．补充医疗保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。补充养老保险是在退休后一次 性领取的。 医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费 其他福利不多. 3)奖金（要根据电厂效益） 季度奖:跟月奖差不多. 过节费:五一,中秋,国庆,元旦,春节（每次不到1K） 年终奖金：8K 安全生产奖：不定 4)所属三产企业入股收益.（要根据电厂实际情况） 二：华能国际人力成本 （员工总工资） 华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元,达28.87亿元,人均工资12.28万元.基本工 资根据岗位测评和因素分析,并参照劳动力市场中相关人 员的工资价位确定,约占薪酬的20%;酌情发放的奖金占薪酬的60%;基本以及补充的养老保险占20%. 华能国际支付给职工以及为职工支付的现金 24.60亿元(2005年全年) 人均工资10.7万元 13.79亿元(2006年上半年) 27.88亿元(2006年全年) 人均工资12.28万元 15.53亿元(2007年上半年) 约31亿元(2007年全年) 人均工资约13.2万元 三：华能国际高管及员工组成 员工组成 截止日期 2006-12-31 2005-12-31 2004-12-31 2003-12-31 2002-12-31 职工总数 23508 23865 22129 17886 15216 按工种划分 生产人员数 12182 11944 11039 8461 7286 销售人员数 97 161 69 55 47 财务人员数 357 369 315 252 212 技术人员数 8863 7880 7032 1159 775 行政人员数 3352 3511 3346 2458 2031 退休人员数 4761 3568 3358 0 0 其它人员数 0 0 0 5501 0 按学历划分 博士以上人数 0 0 0 0 0 硕士人数 258 236 207 129 100 本科人数 4288 3918 3195 2217 1779 大专人数 6692 6528 5692 3907 2960 中专及以下人数 0 13183 0 0 0 高管人员 公布日期 姓名 职务 起始年月 终止年月 董事会 2002-12-24 李小鹏 董事长 2002-12-23 2005-12-22 2002-12-24 王晓松 副董事长 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 钱忠伟 独立董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 夏冬林 独立董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 郑健超 独立董事 2002-12-23 2005-12-22 2001-11-13 鞠章华 董事会秘书 -- 2002-11-07 黄金凯 董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 刘金龙 董事 2002-12-23 2005-12-22 2002-03-28 沈宗敏 董事 2002-05-15 2005-05-14 监事会 2001-11-13 鞠章华 监事会主席 -- 2002-12-24 魏云鹏 监事会主席 2002-12-23 2005-12-22 2002-11-07 李永林 监事 2002-12-23 2005-12-22 2002-11