《苏州高新区人事经理协会章程草案.docVIP

苏州高新区人事经理协会章程(草案) 总 则 第一条：中文：苏州高新区人事经理协会（简称） 英文：THE SND HRMANAGERS ASSOCIATLON 第二条：性质：苏州高新区人事经理协会，属于非赢利性社会组织。 第三条：宗旨：为更好地建立起政府与企业间的沟通桥梁，努力为企业提供更周到更细致的人力资源服务。认真遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。本着“政府搭台、企业唱戏”这一精神，集全区人事经理之智慧，创高新人力资源新天地，将“亲商”意识溶入人性化管理，构筑更和谐的社会基础，让更多人才来新区落户筑巢、生根开花。努力推广优秀企业的管理经验，借鉴共享各地区的先进成果。高新区人力资源中心会同区内企业，筹建了“高新区人事经理协会”这一社团法人组织。 第四条：监督单位：本社团接受业务主管单位高新区人事局，和社会事业局业务指导与监督管理。 第五条：协会地址：高新区狮山大桥西堍新创大厦一楼 业务范围 第六条：业务范围： （一）根据政府修订的必威体育精装版政策法规，及时向会员进行宣传、贯彻。 （二）收集各项关于人力资源方面存在的实际问题，开展行业统计、政策咨询, 促进业内外信息交流组织行业培训不断提高人员（一）提交入会申请书，企业需在申请表上加盖公章；（二）以书面传真或者邮寄方式向协会递交； （三）由协会对其入会申请进行审核，并以书面传真方式通知申请者； （四）会员应于会员资格审核通过后十五日内按规定交纳会员年费（以一年计） （五）确认会员后，由协会按照有关规定颁发会员卡； 第四章 会员权利与义务 第十条：会员享有下列权利： （一）参加本协会的活动； （二）可最先得到人力资源管理主题论坛、沙龙、研讨活动之通知及邀请； （三）对本协会工作的批评建议权和监督权； （四）会员享有本协会的选举权、被选举权和表决权； （五）入会自愿、退会自由。 第十一条：会员履行下列义务： （一）维护本协会的合法权益，维护协会声誉； （二）执行本协会的决议，遵守协会章程和行约行规；（三）积极参加和配合协会组织的活动；（四）按规定交纳会费；（五）积极向协会提供相关信息，加强信息交流。第十二条：会员退会应书面通知本团体，并交还会员证。 会员如果一年内，没交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。 第十三条：会员如果有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。 第五章 组织机构和负责人产生、罢免 第十四条：本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：（一）修改协会章程；（二）确定协会宗旨、工作方针；（三）选举和罢免协会会长、副会长；（四）审议协会的工作报告和财务报告；（五）决定其他有关重大事宜。第十五条：会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。 第十六条：会员大会（或会员代表大会）每届1年（会员大会或会员代表大会每届最长不超过5年）。因特殊情况提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。 第十七条：理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。第十八条：理事会的职权是：（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议； （二）选举和罢免理事长（会长），副理事长（副会长），秘书长； （三）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；（四）向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况； （五）决定会员的吸收或除名； （六）决定设立办事机构，分支机构，代表机构和实体机构； （七）决定副秘书长，各机构主要负责人的聘任； （八）领导本团体各机构开展工作； （九）制定内部管理制度； （十）决定其他重大事项。 第十九条：理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。 第二十条：理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。 第二十一条：本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条、第一，三，五，六，七，八，九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。 第二十二条：常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上，表决通过方能生效。 第二十三条：常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。 第二十四条：本团体的理事长（会长），副理事长（副会长），秘书长必须具备下列条件： 坚持党的路线，方针，政策，政治素质好； 在本团体业务领域内有较大影响； 理