劳务公司自查报告.doc

劳务公司自查报告 XXXXXXXX项目劳务排查自查报告 按照XXXXX关于开展在建工程项目劳务不稳定因素排查的通知文件精神，根据公司对劳务检查的要求，为加强项目劳务管理，切实保障劳务人员合法权益，项目接到通知后高度重视，积极组织相关人员开展全面的自查，现将自查报告总结如下： 1、劳务人员工资支付情况：项目现有分包队伍3个，劳务工人工资均采取按月部分发放和分阶段集中发放的形式，同时保证劳务工人工资次月能够全部发放到劳务人员手中，无拖欠劳务人员工资情况。 2、工伤事故及误工补偿处理情况：项目自开工以来，高度重视施工现场的安全生产作业，积极开展安全生产培训，着重提高劳务人员自身安全意识，组织安全生产自查自纠，及时发现，及时整改，有效减少了工伤事故的发生概率，至今未发生工伤事故。 3、未正常结算情况：针对工程款结算，项目坚持月结月清，按期付款，坚决杜绝未正常结算情况的发生，有效地保障了劳务工人工资支付的及时性。 4、劳务纠纷处理情况：作为总承包方，项目成立了专门的劳务管理小组，负责监督劳务分包方的管理，做到严格管理，规范管理，规范分包用工行为，同时项目采取预留工程款支付劳务费的方式，防止在发生工资纠纷时，无法及时筹措资金的情况发生。自项目开工以来，还未发生过个人及群体性劳务纠纷事件。 5、高温津贴规定执行情况：今年夏天,XX市一直处于持续高温天气中,考虑到天气实际情况,劳务分包队伍将高温津贴以购置防暑降温 药品的形式发放给劳务工人,经项目组织人员核实,此种形式虽能给劳务工人给予一定的实际利益,一定程度上保障了劳务工人的自身健康,但与高温津贴标准存在较大出入。 XXXXXXX项目部 XXXX年XX月XX日 篇二：劳务公司自查报告 篇一：劳务派遣单位情况自查报告书 劳务派遣单位情况自查报告书 1 填写说明： 1．本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交。 2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写。 3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据； 4．本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。 5．本报告数“接受劳务派遣单位情况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：-机关事业；-国有及国有控股企业；-高新企业；-制造业；-金融业；-服务业；其它，该栏可以填多项； 关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：-出资人；-合伙人；-无关联关系。 2 篇二：劳务派遣单位情况自查报告书 劳务派遣单位情况自查报告书(样本) 填写说明： 1．本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交。 2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写。 3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据； 4．本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。 5．本报告数“接受劳务派遣单位情况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：-机关事业；-国有及国有控股企业；-高新企业；-制造业；-金融业；-服务业；其它，该栏可以填多项； 关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：-出资人；-合伙人；-无关联关系。篇三：某公司劳务派遣用工现状自查报告 某公司劳务派遣用工现状自查报告 某公司劳务派遣用工现状自查报告 一、自查背景 《全国人民代表大会常务委员会关于修改《/span中华人民共和国劳动合同法的决定》（以下简称《决定》）已经于 2012年12月28日发布，并于2013年7月1日起实施。 该决定重点对原《劳动合同法》中劳务派遣相关规定做了修订，主要有四个方面： 1、提高劳务派遣机构资质门槛（第五十七条）。要求劳务派遣机构的注册资本不得少于人民币二百万元（原为五十万元），还须向劳动行政部门依法申请行政许可，于2014年7月1日前（期限一年）完成。未达标的不能经营劳务派遣业务。 2、严格用工单位派遣岗位的限制（第六十六条）。明确劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。并定义临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳 动者替代工作的岗位。 3、强调同工同酬（第六十三条）并给出具体比较标准。用工单位对被派遣