参观《世界真珍稀蝴蝶展》.doc

参观《世界真珍稀蝴蝶展》 ??今天我到县少年宫参观了世界珍稀蝴蝶展。 一进展厅，就看见墙上挂满了蝴蝶标本，有700多个品种，3000多只呢！这些美丽的蝴蝶像会飞的花朵，我陶醉在蝴蝶丛中了。这里的蝴蝶真少见！有牛仔蝶、有迁粉蝶、有红紫斑蝶和彩霞蝶，还有世界上最美丽的光明女神蝶。从左边看，它是一种颜色；从右边看，它又是另一种颜色。 参观蝴蝶展，使我了解了自然科学，知道了关于蝴蝶的知识。我懂得了从它们的触角、翅形、腹部形状、飞行的姿态来区分蝴蝶和飞蛾。蝴蝶的触角是锤状、棒状，而飞蛾的触角却是丝状、羽状；蝴蝶的翅形宽大，而飞蛾的翅形多数狭小；蝴蝶腹部瘦长，而飞蛾的腹部粗断；蝴蝶飞行姿态优美而缓慢，飞蛾飞行姿态似东碰西撞。蝴蝶是在白天活动的，飞蛾是在夜晚活动的。蝴蝶的一生可以分为卵、幼虫、蛹、成蝶四个阶段。它的生命是从颗很小很小的卵开始的。大约一个星期后，卵会慢慢地孵化成一只毛毛虫。小小的毛毛虫会慢慢地长大，每长大一些就会换一件新外衣。到了四个星期左右，蝴蝶会破蛹而出，一只蝴蝶即将诞生。不过，这时的蝴蝶还不会飞，因为它的翅膀湿湿皱皱的。接着，蝴蝶会把身体倒转过来，让血液流进翅膀中。一只美丽的蝴蝶终于诞生了，这大约要经历八个星期。 蝴蝶的用处很多，不但有很大的观赏价值，而且它还是自然界最美丽的昆虫。它那优美的身姿，轻盈的体态，非常惹人喜爱。它飘舞于花间叶隙，溪畔泉边，被喻为“会飞的花朵”、“大自然的舞姬”。在采蜜的过程中，蝴蝶以自身的斑斓色彩点缀着如诗如画的大自然，并不断地为植物传授花粉，使世界鲜花似锦，甜果累累，同时也维持了自然界的生态平衡。蝴蝶还有很大的艺术价值，聪明的艺术家用它们制成各种各样的艺术品，用它们美丽的翅膀粘制成天安门、黛玉葬花、熊猫吃竹叶、金鸡独立等艺术珍品，许多国家还把美丽的蝴蝶绘制成了精美邮票，让它们跑遍全世界。我爱美丽的蝴蝶。 2004年8月20日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，