参观玉苍山.doc

参观玉苍山 ??你知道玉苍山吗？它是我们的森林家园，它好玩又美丽。 今天，天气特别好，蒙蒙的山雾把大山缠绕着像给山伯伯和山奶奶围上一条美丽的围巾。 爸爸说带我们去玉苍山，我高兴得从椅子上跳起来。 车子沿着弯弯的山路行驶。车子绕着山一圈又一圈，像一条巨大的蟒蛇缠绕着大山。终于绕到了玉苍山顶。只见正门上那七个大字“森林公园玉苍山”红底镶金，显得特别气派，两根淡青色的柱子，像迎宾小姐，迎接着从远方来到的贵客。 我们沿着山道，来到了山顶，这里的石头真是有趣极了，龙珠石像一颗闪闪发光的龙珠镶在山顶，玉兔石像一只活蹦乱跳的兔子在山头眺望……在这里，我最喜欢的是玉兔洞、寿桃石和危险的摩天站道，因为它们特别好玩，就如玉兔洞吧，爸爸说：“这个只有兔子才能穿过去。”我听了不相信，便要试试看，说完就爬进了玉兔洞，爸爸、弟弟、表哥、表姐也跟上来了。玉兔洞的路真是太窄了，我们几个小孩子全部穿过去了，只有爸爸落在后面，因为爸爸太胖了穿不过去，最后，爸爸于钻出来了。我们来到了玉兔山的山顶，这里的风真凉爽，微风吹拂着柳枝像仙女在摇摆头发。 摩天站道也不错，它建在陡峭的山崖上，我们不敢上去，就怕会摔下去。后来，我们看见别人站在上面跳，我们见了并壮着胆子上去了，我站在上面，脚不停地发抖，心里一阵害怕，慢慢地我勇敢起来，还在那上面活蹦乱跳，站在上面望下去真像一片绿色的海洋，几朵红色的花朵点缀在上面，这真像万绿从中一点红。 寿桃石真像一个大桃子。听说是两位仙女变成的。当年是王母娘娘的寿日，结果两位仙女私自动凡心，后来被王母娘娘变成寿桃石。我们辞不辛苦，终于来到了山顶，我放眼远眺，好像八百里的景色都尽收眼底。一座座山峰像数把利剑直刺青天，各种奇峰异洞，有的如同金龙狂舞，有的好似骏马腾空，让人仿佛走进了连绵不断的画卷。“泰山虽云高，不知东海崂。”玉苍山的美丽风光是我们家乡的骄傲。 今天，我登上玉苍山之巅真是无比自豪。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员