变化中的家乡.doc

变化中的家乡 ??在往返贵阳与昆明之间的320国道线中断，有一个古老的小镇，叫三板桥镇。这就是我可爱的家乡。 最近几年，家乡的变化可多了，变得更美了。一切是那样迷人，令人陶醉，令人留恋往返。 在高高的九龙山上观看，穿过家乡的那条320国道最显眼，明媚阳光的照耀下，显得格外动人，像一段银白色的稠带在飘动；大雨过后湿漉漉的，像一条条闪闪发光的河，马不停蹄过往的车辆，就像水波里穿梭的小船。人们都说家乡地形就像灶上正放的一口锅。?夏天清晨，浓雾笼罩，并不断翻腾，简直成了一片雾海，直到中午时分才会慢慢散开，感到格外清新，心旷神怡。 小镇上原有三座桥，我也不清楚是从什么时候起，美国人修的有一座因建造粗陋、时间久远、难以保证使用安全而停用了。在新政府的领导下，新修了一座在旁边并排而立。就在这两座桥的上游左边是起死回生的化肥厂，下游不远处还新建起黄泥塘水电站。 特别是那昏睡多年的化肥厂，在黔江股份有限公司的管理下，居然也起死回生，重新冒烟了。走进化肥厂，绿草如茵，树木婆裟。一片片碧玉般的草坪上，柔软的小草伴随着厂区机器发出的轰隆声频频点头，向过往忙乎的工人叔叔和阿姨们致以绿色的祝福。漫步在办公楼前，有一种说不出的舒服。周围是形状各异的花圃，有的大概是迁就地形，有的又是特意设计造型。有方形的，有圆形的，也有半圆形的，又棱形的，偏僻处还有两个不成形的呢，还有的则是一座小山，种着各种奇花异草。一阵阵轻风吹过，花儿、草儿随风摇曳，像跳着轻快的舞蹈。各种花儿争相开放，争奇斗艳，红似火、白像雪、粉如霞，这些俏丽的花儿总算找到了展现风采的舞台，伴随着机器运转时奏响的旋律，代老百姓答谢日夜辛劳的工人叔叔和阿姨。上班的叔叔阿姨们总是提前赶到舞台，等待着、享受着…… 不仅仅是化肥厂，家乡小城镇的面貌也日新月异，不断发生变化。黄泥塘水电站和南京桥水电站的建成，让大街小巷灯火通明，霓红灯闪烁不停，简直成了灯的海洋。美丽如画的住宅小区，为人们的身心健康创造了一个个舒心的休息空间，提供了一处处修身养性的良好场所，营造了一个个美好的生活环境。特别是黄泥塘电站大坝沿边的小马路，不知不觉中也成了家乡人休闲逸乐和散步交流的好去处。漫步在小路上，两侧美丽的绿化带和电站厂房周围的花坛更令人赏心悦目，恋恋不舍。 如果你有机会到我的家乡来，你一定会发现所看到的其实比我写的家乡更美。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断