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吃“黑米粥” 浙江省宁波市鄞州区古林镇蓓蕾小学602班? 王明珠 童年是充满生气的，每一个人的童年都是不一样的，有酸的、甜的、苦的、辣的、咸的。信手翻开童年这本书籍，让你我共同回味那妙趣横生的世界。 记得有一次夏天，奶奶不知是一时性起，还是怎么的，竟然在家里煮起了黑米粥来。看着那热气腾腾的黑米粥，我不由自主地尝了一口。“真好吃！”我高兴地嚷起来。奶奶看到我的馋样，脸上堆满了笑容，指了一下我的额头说：“看你那馋样，早知道多做点了，快出去慢慢地喝。”由于奶奶的手艺实在高超，我一连吃了好几碗，才觉得过瘾。 由于吃过了一次黑米粥，我就想吃第二次，第三次……可是，不巧奶奶生病了，不能再煮给我吃了。我有好几天都打不起精神来，可是也没办法啊！ 不知是家里的谁，开始练起了毛笔字，看那黑黝黝的汁水，让我不由想起了黑米粥来，要知道我的馋虫上来是谁都控制不住的。我想：要是把米饭倒在墨汁里就不是黑米粥了吗？这也太简单了，接下来就看我天才小厨师的手艺吧！ 机会终于来了，家里的人都有事要出去一会，正是下手的好机会。我赶快把墨水从书柜里拿了出来，拧开盖子，一股说不出来的怪味冲鼻而来。我扭头别过，心中一想，臭豆腐还不是那么的臭，可是味道倒是一流的啊！不管这些了，还是赶紧做吧。我从锅里盛来了事先煮好的稀粥，蘸上墨水，“黑米粥”就大功告成。看着那碗诱人的“黑米粥”，我忍不住大口大口吃起来。“呸！什么味道，怎么那么难吃啊！”我忍不住嚷了起来。闻声赶到的爸爸看到后，哈哈大笑，甚至夸张地边笑边说：“什么啊，我们家里来了一个土地公公！”很快，大家都陆续到家了。爷爷笑得老花镜都掉到了鼻子上；妈妈笑得靠着墙直喊肚子疼，好一会儿才好；表妹笑得直在地上打滚。我真是丈二和尚摸不着头脑。 我赶快拿来镜子瞧一瞧，真是不看不知道，一看吓一跳啊！我的嘴已经不像样子了。我原来很想哭，可是看到大家笑得喘不过气来，我也被自己的样子逗乐了。 现在我已经不能像童年时的我那样做出这种蠢事来了，可是我多么的怀念小时候的我，那时的我多么自由自在的啊！ 指导教师：余岳萍 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的