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吃墨汁 吃墨汁 仁寿县龙正镇中心小学 六年级一班 徐小茹 “吃墨汁”，看到这个题目，你一定会禁不住哈哈大笑，谁会那么傻呀，还去吃墨汁！哈哈，笑死了！真是不好意思，我就吃过墨汁，那感觉真是“好极了”。 记得那是七岁的时候，妈妈在厨房做饭，我在床上看小人书。我看了其中一个故事，叫《陈毅吃墨汁》，故事中最后说多吃墨汁长知识。我看了，不禁笑得跳了起来。担我马上安静下来开始盘算：如果一口墨汁长一个知识，那么一瓶墨汁够我喝一千多口如果我喝了一瓶，不就有小学文化了呈？如果喝两瓶就具备初中的知识了。那如果我喝了三瓶、四瓶、五瓶……那我不就是博士了吗？何必像我大哥一样，要十年寒窗苦读呢？ 哈哈！我有些手舞足蹈了。 我开始到处寻找墨汁。“咦！爷爷昨天把墨汁放在哪里了？”我边念叨边找，恨不得马上把家翻个底朝天。“啊，终于找到了！”我兴奋得大吼大叫。 我打开瓶盖，一股刺鼻的臭气身我扑来。我连忙捂住鼻子，从瓶子里倒出一瓶盖墨汁犹豫了一下。我想：“这么臭，喝不喝呢？”但我又想：“唉，喝了吧！为了得到更多的知识，这是最好的办法了。”于是，我下定决心，一仰脖子，把墨汁一口吞了下去。 这一吞可不得了，不知道是不是我的心理作用，只觉得脑袋沉得要命，站也站不稳。胃十分难受，好像一锅水在里面翻滚。我想：“或许是知识的副作用，一点点小麻烦，没有大碍。”可我越想越难受，越这么想越想吐。我再也忍不住了，像逃命的兔子一样冲进厕所，把早上吃的食物全都吐了出来。妈妈听见声音，急忙赶到厕所，把我抱上床，关切地问我怎么了，我不好意思地说：“妈妈，我喝了墨汁。”当我把原因澄清时，妈妈却“扑哧”一声笑了。我从镜子里看着自己那小丑般的黑嘴黑鼻头，禁不住“格儿格儿”地笑了起来。 童年的这件事就这么流水般地过去了，我们家现在依然有一瓶瓶墨汁，我依旧读陈毅的许多故事，但我美好天真的童年，却永远都没有变…… 指导老师：徐超 ??? 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位