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吃西瓜 吃西瓜 杭州市拱墅区康桥小学 沈晨菲 今天下午第二节课时，不知怎么的，马老师捧来了一个碧绿碧绿的大西瓜，远远望去就像一个胖脑袋，可爱极了！大家的眼睛紧紧盯着大西瓜，恨不得马上吃了它。 一会儿，马老师说话了：“同学们，你们喜欢吃西瓜吗？”我们连忙说：“喜欢！”“对、对、对！”调皮的杨屠伟大声说，“快给我们吃西瓜吧！”马老师这才不紧不慢地说：“那好吧！”马老师拿起一把长长的水果刀，剖开了西瓜。只见西瓜的瓜肉鲜红鲜红的，汁水直往桌上淌，把我馋得直流口水。霎时间，我有想起了那首俺自编的古诗：“望着西瓜肉，口水三尺九。”还好，不一会儿，马老师便发话了：“同学们，都来拿西瓜吧！”话音刚落，同学们便蜂拥而上，争先恐后地拿西瓜。你看那朱碧清，可真能干，挑了一块最大的西瓜，静静地坐在位子上吃起来。她一小口一小口地吃着，是那样的津津有味。可一会儿，她却啃起了嫩绿的西瓜皮。这时候，我想：“哈哈，朱碧清身上穿着名牌，还要吃西瓜皮，真好笑！”就在这时候，周方捷也吃起了西瓜皮，连鲜红的果肉都没吃。我想：“唉！难道瓜皮真有那么好吃，我不如也来尝尝味！”想完，也啊呜啊呜地吃了起来。“呸、呸┄┄”真难吃。哎，原来朱碧清和周方捷这么节俭呀！“我自言自语道。 其他的同学也欢快地吃着西瓜，连着西瓜皮也一并落进了大家的肚子里。沈凯连西瓜籽也没有吐出来。同桌周旗开玩笑地说：“明年的西瓜只需到沈凯的肚子里摘了…大家哄地大笑起来。 在教室里吃西瓜真是别具一格的香甜啊！下次我还想吃…… 指导老师：马忠仙 评语： 小作者观察入微.使文章真实而富童趣, 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核 员工转正培训