唉，何苦温柔20722.doc

唉，何苦温柔20722 20722 ?? 从小到大，自认与温柔无缘。不懂得哭，更不懂得在别人哭时该咋办，说话快言快语，做事直来直去；且爱出风头，看不惯男生欺负女生，喜好打抱不平。熟知“花木兰”、“穆桂英”，而不知“祝英台”为何物！久而久之，在父老乡亲的心目中，我的形象也定了型：一个“行侠仗义”的小小“男子汉”，妈妈不知指点过我多少次：“女孩要有女孩样，疯疯癫癫没脸相。”但是没办法，那种纯真自然的感觉我真的很喜欢，因此很长时间以来，我顾不得妈妈的千叮咛万嘱咐，继续“行云流水”地做我的“假小子”。 就在这“假小子”生日的前一天晚上，突然从妈妈房间传出了叹息声，一时好奇心起，不禁侧耳倾听：“我们这女儿，都长这么大了，一点女孩家的样子都没有，以后可怎么了得？总得想想办法。”“了得了不得，我们能怎样？我看她是改不了了，女生男相，随她去吧！”爸爸接口。妈妈满怀感伤，我见犹怜，爸爸想得倒挺开，大有“认命”之意，但同时也激怒了我，什么“女生男相”，难道我真的改不了吗？论长相，我自问还是挺够“女人”的，不就是“做派”威猛阳刚了点吗？我一跺脚，气乎乎地走开了。 夜深了，天上的星星似乎在对我眨眼，让我想到“旁观者清”。我的心慢慢平静，为何说我没有女孩样呢？为啥“温柔”与我无缘呢？十四岁女孩的多愁善感我也有；十四岁女孩的失意彷徨我也有；十四岁女孩的遐思梦想我也有；与其他女孩一样，这诗一般的年龄啊！我静静地读着这首诗，静静地思考，静静地品味，度过了平生第一个不眠夜。 清晨，我沐浴着朝霞走进校园，迎面恰逢同窗七年的老友，她卷着书，匆匆地走着，我强力遏制住习惯的冲动，暗自告诉自己：做到“温柔”不是很难，别人能做到，我同样做得到。于是，我没有像往常那样冲过去，扑向她，用可以冲上九重霄的声音呼告：“亲爱的，早上好，很高兴再次见到你！”而是移步慢走，面带微笑，柔柔地道声“Hi，Good morning”。一下子，她反应迅速，用诧异的眼光看着我：“你，你没事吧？”她伸过手来直摸我的额头，“烧得不轻！赶紧挂瓶！”我一把扯开她的手，憋不住大声吼道：“搞什么搞？这叫“温柔”，懂吗？你才有病呢！”她边走边笑道：“别呀，什么玩笑不好开？开这种国际玩笑！”“有什么不对吗？”“废话，别搞得我不敢认你！”我一下成了丈二和尚，摸不着头脑，唉，温柔真难呀！爸爸好眼力，我算服输了！可转念一想老友的话，也是啊，凭什么要丧失自我呢？凭什么女孩就该温柔呢？巾帼不让须眉，文小姐不行，还得靠我这武将军咧！我又想起了我的“花木兰”和“穆桂英”，不禁笑了：呸，让他妈的“温柔”见鬼去，我还是舒舒服服地做我的“假小子”吧！ 迎着朝霞，我依旧吹着口哨屁颠屁颠地跑开了。 [点评] :作者实写内心真情，叙事具体，感受细致。细腻地向我们展现自己的心理活动历程，结尾真正有感而发,富于哲理，启人心智。笔调清新，节奏轻盈，语言真切生动，老成流畅。亦可略见作者所受的阅读影响。不足之处在于思想感情的转变稍显简单，“妙处”微见斧凿。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准