增值税发票增量申请书3篇.doc

增值税发票增量申请书3篇 增值税发票增量申请书一：增值税专用发票增量申请书 XX国税局： XXXX有限责任公司于XX年XX月XX日成立，我公司为：XX企业。主营：XXXX，XXXX年XX月XX日被批准为增值税一般纳税人，在XXXX年XX月XX日---XXXX年XX月XX日期间，实现销售收入：XX元，缴纳增值税款XX元，税负17%。由于业务的扩大，原增值税发票每月最高持票量X元版XX份。不能满足现在经营业务的需要，特申请增值税专用发票增加X元版XX份。 XX有限责任公司 XXXX年XX月XX日 增值税发票增量申请书二：增值税发票增量申请书 尊敬的领导： 我公司成立于XX年X月X日，由于当年收入只有XX万元，所以只申请了每月XX张票，现由于公司不断发展，客户不断增多，销售额也相应增加，现每月收入已达XX元，原来申请的发票数量远远不够，为满足客户需要，如实全额开据收入发票，所以现在申请增值税增加至XX张/月，请税局批准为盼。 xx公司 年月日 增值税发票增量申请书三：增值税专用发票增量申请书 珠海市斗门区国税局乾务分局： 我公司是生产和销售工程用特种纺织品公司，于20XX年1月13日被批准核定为增值税一般纳税人。 经过近一年的试生产和销售，公司的生产逐步走上了正规化，现每月的销售金额可达200万元左右，根椐公司目前生产和销售的情况，原来贵局给我公司核定的每月三十份发票已不能满足公司业务的需要。鉴于此种情况，我公司特向贵局申请，将公司每月领购发票数量增加至60份，分两次购买，每次购买30份。 望贵局批准。 申请单位: X年X月X日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职