大班体育《4S店的工程师》教案与反思.doc

大班体育《4S店的工程师》教案与反思 　　相关信息： 　　4S店全称为汽车销售服务4S店。是一种集整车销售、零配件、售后服务、信息反馈四位一体的汽车销售企业。 　　设计思路： 　　《幼儿园教育指导纲要》中明确提出：指导幼儿利用身边的物品或废旧材料制作玩具、手工艺品等来美化自己的生活或开展其他活动。废旧轮胎在我们的生活中很常见，安全系数也很高，孩子们在平时的户外活动中对轮胎也很感兴趣。所以，我选择了轮胎作为此次体育活动的载体，让孩子们展开想像的翅膀，亲自尝试轮胎的各种玩法，充分发挥孩子的自主性。为了发展幼儿推、平衡、s曲线绕走、抬等基本动作，提高幼儿身体动作的协调性、灵敏性，增进大小肌肉的协调能力，我创设了4S阳光维修队的运动游戏情境，分别用不同的材料预先设置了不同情境的路面，并且在示范的基础上出示抢修路线示意图，提醒幼儿按照一定的规则要求，从易到难循序渐进的运送轮胎。在活动中体验与同伴一起进行体育运动的快乐时光，大大增强了孩子的规则意识，同时提高了活动时的自信心。 　　活动目标： 　　1．在情境中自由探索轮胎的多种玩法，激发创新意识。 　　2．发展推、抬、平衡等基本技能，增进大小肌肉的协调能力，体验自主游戏的快乐。 　　3．培养竞争、勇敢、自信等良好的心理素质及与他人友好合作的意识。 　　活动重点： 　　创造性的玩轮胎，通过各种玩法发展推、平衡、s曲线绕走、抬等基本动作，增进大小肌肉的协调能力。 　　活动难点： 　　用合适的方法在不同情境的路面上运送轮胎，提高幼儿间的合作能力。 　　活动准备： 　　1.场地准备：不同材质的情景路面（S形马路、泥潭、山坡） 　　2.轮胎17只、音乐《气缸舞》、广场麦克风、干毛巾若干、红绿标贴各8张。 　　活动过程： 　　一、热身运动：自编轮胎操《气缸舞》 　　师：孩子们，有家汽车4S店要募招一批工程师，你们想要去应聘吗？让我们先来给这些轮胎宝宝打打气，做做热身吧！ 　　二、自由探索：玩轮胎 　　1．师：4S店对前去应聘的工程师有个要求，这些工程师必须要玩转轮胎，想想我们可以怎么玩轮胎？有哪些不一样的办法？引导幼儿自由（个人或合作）玩轮胎，探索不同的玩法。 （要提醒注意自我保护，体现安全保教理念。） lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。