大班体育《快乐的桌椅》教案与反思.doc

大班体育《快乐的桌椅》教案与反思 　　教学意图： 　　根据幼儿的兴趣和需要，结合幼儿的身心发展特点，开展了此次活动《快乐的桌椅》。为幼儿创设富有挑战性的游戏氛围，提高幼儿运动与创造能力，更好的促进幼儿身心健康和谐的发展。培养幼儿勇敢、积极动脑、临危不惧的良好品质。 　　教学目标： 　　1．创新桌椅的玩法。 　　2．提高协调性和灵敏性。 　　3．正确爬的方法，学会匍匐前进。 　　教学准备： 　　12张桌子、57个凳子、热身运动的音乐、放松运动的音乐、录音机。 　　教学重点： 　　发展平衡、钻爬、攀登能力。 　　教学难点： 　　匍匐爬的技能。 　　教学过程： 　　一、和凳子跳舞 　　幼儿跟着音乐和自己的凳子跳舞。 　　二、玩桌椅 　　1．自由探索桌椅的玩法。 　　提供桌子和椅子，让幼儿自由探索桌子椅子的玩法。 　　2．钻山洞。 　　（1）将桌子拼成一个山洞，巩固爬的方法。 　　自由爬。 　　请爬得好的幼儿示范爬行的正确方法。 　　再次练习。 　　（2）将桌子摆成不同形状钻山洞。 　　桌子还可以摆成什么样子？请部分幼儿试试他的摆法。 　　尝试钻过不同形状的山洞。 　　（3）将凳子也用来拼成山洞，练习匍匐前进。 　　凳子可以变成山洞吗？怎么变？ 　　将凳子搭成山洞，尝试钻山洞。 　　请钻爬成功幼儿示范，说说是怎么爬的，教师讲匍匐前进的爬行方法。 　　自行练习两次。 　　3．钻山洞、过小桥 　　将桌子拼成各种线路的山洞。将部分凳子搭成小桥，将另外一部分凳子搭成山洞，请幼儿完成任务。 　　三、放松运动 　　坐在凳子上，听音乐，做舒缓放松身体的动作。收拾场地结束活动。 　　教学反思： 　　鼓励幼儿尝试发现桌椅的不同玩法，促进幼儿发散性思维能力，激发幼儿参加体育活动的兴趣。利用桌椅游戏，发展幼儿的平衡、钻爬、攀登等能力，在活动中逐渐形成与同伴合作的意识以及培养幼儿勇敢、克服困难的品质，体验游戏的快乐。孩子们玩的乐此不彼。整个活动遵循幼儿身心发展规律，符合幼儿心理特点。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C