大班体育《谁的本领大》教案与反思.doc

大班体育《谁的本领大》教案与反思.doc

  1. 1、本文档共74页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大班体育《谁的本领大》教案与反思

大班体育《谁的本领大》教案与反思   设计意图:   随着学前教育越来越受到社会的关注,幼儿园体育教育教学得到了不断的发展。幼儿园体育教学活动是以身心健康为主要指导思想的,要的就是让孩子们在快乐中运动,在运动中快乐。幼儿是整个教学活动的主体。   活动目标:   1、学习肩上挥臂投准的动作技巧。   2、锻炼手臂力量,增强幼儿的目测力和动作的准确性。   3、激发幼儿对投掷活动的兴趣,培养幼儿勇于尝试的精神。   活动准备:   1、沙包40个。   2、教师自制托盘7个。   3、筐子6个。   活动过程:   一、开始部分   1、教师带幼儿入场。   教师带领幼儿以两路纵队进入活动场地后,听教师口令散开成两个半圆。   师:齐步走,一二一,一二一,立定,向左转。小朋友们,请散开,5,4,3,2,1,立正。   2、热身操练习。   师:小朋友们,请跟着老师一起来做运动。准备好了吗?立正。   第一节肩部运动(小脚打开,小手放肩上),4个八拍;   第二节体侧运动(小脚打开,左手叉腰,右手上举),4个八拍;   第三节腕关节运动(双手交叉合十),4个八拍;   第四节踝关节运动(小手叉腰,一脚踮起),4个八拍;   第五节跳跃运动(立正站好),4个八拍。   师:觉得热的小朋友,请把外套脱下来拿在手上,请女孩子放衣服,请男孩子放衣服,立正。   二、基本部分   1、教师出示活动材料直接引入活动。   师:小朋友们,看老师手上有什么呀?(沙包、自制托盘)   师:今天,小王老师要带你们学习用沙包投准托盘中心的本领。   2、教师讲解动作要领并示范。   师:那是怎么投的呢?请小朋友们仔细听。投沙包时,手臂弯曲在肩上,两脚前后分开放,身体后仰,看准托盘,肩上挥臂,用力蹬地投向托盘中心。老师示范一遍,请小朋友们仔细地看。   3、幼儿徒手练习,教师个别指导。   师:小朋友们,请跟着老师一起来练习这个动作,准备,一,二,三,立正。   4、自由练习。   师:刚刚我们练习了投掷的动作,现在请小朋友们搭好小火车。   师:立正,小朋友们,看到托盘里有什么了吗?(沙包)   师:每人拿一个沙包,向后退times;步,按刚才老师教的本领练习,当听到老师吹口哨时,把沙包送回去,立正站好。现在请小朋友们开始练习。   5、游戏mdash;mdash;谁的本领大。   师:小朋友们,请搭好小火车回去,立正。   师:小朋友们,刚刚都练习了投沙包,现在,这儿有客人老师想看看谁的本领大,给我们准备了三筐相同数量的沙包,以小组为单位,每人投一个沙包,投完站到小组的后面。等筐子的沙包全都投完之后,看哪组小朋友投到托盘上的沙包多,并且投掷动作准确,就是本领最大的。 lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务

文档评论(0)

mcplj198370005 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档