大班健康教案：我和纸儿做游戏.doc

大班健康教案：我和纸儿做游戏 　　活动目标： 　　1、用各种方法玩纸，体验合作探索的乐趣，并能大胆尝试。 　　2、发展幼儿的平衡、跑、跳的能力，提高动作协调能力。 　　活动准备： 　　1、报纸、挂历纸、白纸、皱纹纸、硬板纸若干。 　　2、纸箱做成的纸娃娃家5个、球娃娃家1个。 　　3、每人两束纸带、乒乓球一个。 　　4、硬板纸做成的小河、小路。 　　5、装纸的篮子6个。 　　6、录音机、磁带。 　　活动过程： 　　一、开始部分 　　全体幼儿随音乐做热身活动。 　　二、基本部分 　　（一）幼儿自主选择活动方式玩纸 　　1、幼儿尝试纸的多种玩法 　　2、交流各自的玩法体会，尝试新玩法。 　　（二）进行平衡动作练习 　　1、幼儿探讨球的各种玩法。 　　2、幼儿集中练习。 　　（1）请玩得好的幼儿示范玩法，鼓励幼儿之间互相摹仿练习。 　　（2）幼儿尝试合作练习，发展动作的平衡能力。 　　（三）尝试纸和球的其他玩法 　　1、师：现在我们再来换一种玩法，纸和球可以分开，但是必须合作着玩，玩的时候能和其他小朋友合作。 　　2、幼儿玩纸和球 　　幼A：纸当乒乓球拍和其他幼儿进行乒乓球游戏。 　　幼B：拿纸在地上和另一幼儿滚球。 　　老师及时发现幼儿好的玩法，并让其他幼儿也来学一学。 　　三、结束部分 　　游戏送球娃娃和纸娃娃回家 　　玩法：让幼儿有序地走过小路，跨过小河送纸娃娃和球娃娃回家（要求：球不能离开纸）。 　　活动延伸： 　　1、师生一起收集、寻找、创新玩纸的方法，丰富活动内容。 　　2、开展一物多玩的活动。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、