大班数学《7的组成》教案与反思.doc

大班数学《7的组成》教案与反思 　　教学目标 　　复习5、6的组成，学习7的组成。 　　通过操作活动感受数字增减的规律。 　　探究数学互换与7的组成关系。 　　活动准备 　　6个小皮球 　　数字卡片1mdash;mdash;7 　　小汽车模型若干 　　笔本人手1份 　　幼儿用书每人一本 　　活动过程 　　一、复习活动 　　1、通过游戏复习5，6的组成。 　　2、教师出示卡片和幼儿做《碰碰碰》游戏。 　　如师：小朋友我的2球碰几球？幼：老师你的2球碰3球？ 　　二、学习7的组成 　　1、小汽车要停进两个停车场，现在把小汽车分成两份，并记录下来。 　　2、让幼儿尝试着分一分，启发幼儿用多种方法分，把结果你记录下来。 　　3、教师把7的分法写在黑板上，让幼儿自己对照，看看自己的分法对不对？ 　　三、探究数学 　　1、让幼儿想想组成有什么规律。 　　2、自己动手数数一共有几种分法。 　　3、教师启发幼儿找出小汽车数量一样，位子却不一样的数量组合。 　　三、操作练习 　　1、出示幼儿用书，打开看一看。 　　2、让幼儿自己操作分一分，答一答。 　　活动反思 　　经过之前对数学数字的练习，我班的幼儿对数字组合也有了一定的了解。 　　在教学的开始，我们对5、6的组成进行了复习，这样用之前学过的知识先做了一个简单的铺垫，对幼儿接下来的学习也打下了基础，让幼儿在学习新知识会更容易更轻松。 　　本课活动完成后，幼儿对7之内数字组合还是有了一定的掌握，基本达到教学目标。 　　小精灵儿童网作品（WWw.060S.COM），转载需注明出处。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技