大班数学活动教案 小兔拔萝卜.doc

大班数学活动教案 小兔拔萝卜 　　活动目标： 　　1．学习6的第一组加减，帮助幼儿理解交换两个加数的位置，得数不变的规律。 　　2．复习6的组成，练习用数的组成、分解知识进行6的加减运算。 　　3．培养幼儿从小敢于尝试、敢于探索的精神。 　　活动准备： 　　1．quot;小兔拔萝卜quot;图片，算式卡片（6-1= 6-5= 6-2= 6-4= 6-3=） 　　2．人手2份6格纸条。 　　3．分隔点图人手一份、记号笔4．人手一张quot;苹果quot;算式卡。 　　活动过程： 　　一、准备练习。 　　1 . 拍手对数：（复习6的加法）老师拍手和幼儿拍手数合起来是6下。 　　2 . 开火车：（复习6的减法）火车开的时间就是算式的得数。quot;我的火车就要开，（几点开？）如6-2=你来猜 6-2=4（4点开） 　　二、尝试练习。 　　1．操作探索问题。 　　启发幼儿根据组成6 可分成5和1 ，在黑板上示范、列出算式。 　　（出示分成6格的纸条，涂掉1格）师：今天，我们根据6可分成5和1 这组分合，列出算式来，能列出几个算式，越多越好。 　　2．幼儿操作练习，老师巡回了解幼儿的列式情况。最多列出以下4道算式： 　　1+5=6 6-1=55+1=6 6-5=13．相互交流、讨论。 　　你是怎么涂的又是怎样列出算式的 。 　　三、教师讲解加法以quot;小兔拔萝卜quot;应用题出现。 　　（出示图片）列出算式：5+1=6 1+5=6比较：5+1=6和1+5=6有什么异同。 　　教师小结：在加法算式里，加号前面和后面两数可以交换位置，得数不变。 　　减法以quot;小兔送萝卜quot;应用题出现。（出示图片）列出算式：6-1=5 6-5=1 　　教师小结：我们知道6可以分成5和1，6减5等于1，6减1就等于5。 　　四、游戏quot;送苹果quot;。 　　小朋友每人有一只quot;苹果quot;，反面有算式，如：4+2=6；6-2=4等。 　　算出得数是几就送给几号运动员。 　　五、幼儿练习幼儿主题数学P11页。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设