大班数学活动教案 超市开业.doc

大班数学活动教案 超市开业 　　活动目标： 　　1 .nbsp;学习7的分合，知道7分成两份可以有6种分法，并记录结果。 　　2 . 在探索操作活动中，知道按序分合不易漏掉数字，在观察中发现两部分数之间的增1减1的关系。 　　活动准备： 　　硬币若干。 　　活动过程： 　　一、 复习6的组成玩quot;碰球游戏quot; 　　师：我的1球碰几球？ 　　幼：你的1球碰5球。 　　hellip;hellip; 　　二、学习7的组成游戏导入： 　　1．今天小超市开业了， 你们想去逛逛吗？ 　　2．逛超市买东西需要什么呢？（出示装有硬币的小包， 请幼儿猜猜里面装的是什么。） 　　3．取款机里有很多的硬币，请小朋友不用眼睛看，用手摸出7个硬币。 　　4．跟好朋友检查一下，是不是都摸对了。 　　游戏quot;抛硬币quot;。 　　1．看看硬币是什么样的吗？它两面的图案一样吗？ 　　2．正面是什么样的？反面有是什么样的？ 　　3．你们知道一个硬币是多少钱吗？那你们手里有多少钱呢？ 　　4．现在时间还早，超市还没开门呢，我们来玩个抛硬币的游戏吧！ 　　5．请小朋友回到座位上，把7个硬币轻轻撒到盘子里， 　　6．看看有几个正面？有几个反面？然后把它记下来。 　　7．幼儿游戏，并记录操作结果。 　　8．展示记录情况。你玩出了几种情况？你是怎样记录的？ 　　游戏quot;猜硬币quot; 　　1．我手里有7个硬币，我将他们藏在两只手上，你们猜猜每只手里藏了几个？ 　　2．和旁边的小朋友玩一玩。 　　教师总结7的6种分合情况， 　　三、巩固7的组成购物。 　　（巩固练习） 　　1．小超市开门了，超市里的商品真多，它们的价钱是不一样的，请小朋友用7元钱买两样东西，每个人都要把自己手上的钱用完。 　　2．幼儿自由购物。教师做营业员检查幼儿活动结果。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部