大班文学教案 是谁嗯嗯在我的头上.doc

大班文学教案 是谁嗯嗯在我的头上 　　活动目标： 　　1.熟悉故事内容，了解不同动物嗯嗯的不同，感受故事趣味性。 　　2.能用恰当、完整的语言描述不同动物的嗯嗯。 　　活动准备： 　　相关课件、四幅图片。 　　活动过程： 　　一、激发兴趣、揭示课题 　　1.孩子们，沈老师给你们带来一位客人（出示鼹鼠）认识它吗？这只小鼹鼠头上顶着的是什么？（幼儿自由猜测）这儿你有什么不明白的地方吗？ 　　2.教师小结，揭示课题。是呀，你们问得真好！你们的问题真是小鼹鼠想问的（出示课题）我们一起来当小侦探，帮助小鼹鼠查一查到底是谁干的. 　　二、欣赏故事，尝试用恰当、完整的语言描述不同动物的嗯嗯。 　　1．欣赏故事第一段 　　问一问：孩子们，这嗯嗯为什么会掉在小鼹鼠的头上？ 　　学一学：小鼹鼠是怎么做又是怎么说的？你能学一学吗？ 　　2.欣赏故事第二、三两段 　　说一说：小鼹鼠查到是谁嗯嗯在它头上了吗？为什么？ 　　演一演：谁愿意上来演一演小鼹鼠 　　3．欣赏故事第四mdash;七段 　　师：小鼹鼠不泄气，它继续去侦查。 　　 看一看：出示四幅图片，师：小鼹鼠又遇见了谁？它们的嗯嗯是什么样的呢？孩子们，请你们仔细看看这些图，可以和旁边的小朋友说一说。 　　 说一说：集体交流，你能用谁的嗯嗯怎么样，像什么来说吗？ 　　三、揭示真相，感受故事情节的趣味性 　　1.欣赏故事结尾部分 　　究竟是谁嗯嗯在小鼹鼠的头上？ 　　2.小鼹鼠为什么要钻到地下去？你能用因为。。。所以。。。来说吗？ 　　3.孩子们，你们的嗯嗯是什么样的呢？ 　　4.你们觉得这是一个什么样的故事？（或你们觉得这个故事怎么样？） 　　四、完整欣赏故事，进一步熟悉故事内容，感受故事情节的趣味性。 　　活动延伸： 　　表演故事：孩子们，想表演这个有趣的故事吗？我这儿有头饰，请你从左边找到它们的嗯嗯去和你的朋友一起表演吧！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训