大班活动《要下雨了》教学反思.doc

  1. 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大班活动《要下雨了》教学反思

大班活动《要下雨了》教学反思   一、分析在活动中教师可取的活动策略   在幼儿的生成活动中教师主要运用的是观察的策略,了解孩子的兴趣和特点,把握时机,积极引导。   新课程理念已经将幼儿的一日活动全都纳入到课程的范畴之中。因此,在幼儿的一日活动中时时处处都会有幼儿生成活动的出现和形成。作为教师要有敏锐的观察力,要善于捕捉来自孩子的信息。例如这次生成下雨的科学发现活动,正是下雨以及下雨前的自然现象成为孩子们关注和感兴趣的焦点,教师只是充当了一回观察者。当幼儿发现要下雨了这一现象,并对雨和虫子产生好奇时,他们便会用不同的方式、通过不同的途径表达自己的情感需求,比如说谈论、观察、用手触摸雨滴等。这时候我和孩子一起参与对雨的观察活动,在和孩子一起观察下雨的过程中,我成为了孩子活动的引导者,并和孩子一起真正投入到活动中去.在短短几分钟里引领他们去观察下雨的景象。正如新纲要和瑞吉欧理念中谈到的教师应成为幼儿活动的支持者、合作者、引导者。   二、反思在以后的活动中有待改进的活动策略   1、在生成活动中。教师应该起到推动的作用,并意识到主题本身的整合性。   幼儿心理发展水平决定了幼儿对事物的理解往往是粗浅的、表面的。下雨的生成活动作为来源于幼儿自身生活事件的主题,可以以某一领域的内容为主,同时涉及多个其他的领域,这样往往会更有生成的空间,而教师在这种继续生成的过程中应该起到推动的作用。比如下雨这一幼儿自发生成的活动,既然生成的是一个主题,那么除了用科学的方法探索以外,还可以通过多种领域引导幼儿感受,但是实际在整个生成活动的过程中,教师只是在单一的科学领域引导孩子进行观察感受,不能充分地发挥各领域活动的整体功效。   由于幼儿缺乏经验,所以对下雨的认识仅仅停留在下雨的现象变化,而对雨的作用和与生活的关系等一些粗浅的认知,他们不会表达,也不知如何表达。这时作为教师应该起到一个推动的作用。可以通过多种领域的活动(语言、艺术、社会等),让孩子说一说、唱一唱、画一画来丰富幼儿的经验。例如在音乐活动中可以让孩子用身体语言或节奏来表现下雨的情景,在语言活动中可以和孩子谈一谈雨在生活中的影响作用。孩子不会写字就可以让他们将自己了解到的事物画出来。这样才能更全面地实现主题内容、形式的整合,促进幼儿的全面发展。并且在这个过程中又会不断发现一些有价值的生成活动。   2、应该合理地处理好预设与生成的关系   下雨的生成活动中,在讨论时有孩子提出:下雨后这些动物和虫子又会怎样。孩子充满好奇的问题.其实完全可以生成一个非常有价值的探索活动,然而在活动中教师虽然让孩子和自己的爸爸妈妈到书籍、大自然中去寻找,但并没有顺着孩子的好奇引导孩子去观察探索雨天人们的一些表现或下雨和自身的关系,也没有让孩子将探索的结果和同伴们用语言或其它多种形式分享,而是将孩子引入教师的预设活动探索科学角rsquo;这无形中也扼杀了孩子本来所要进一步生成的有价值的活动。依据新课程指南提出的幼儿当前喜欢的,即时反应的、主动的活动优先的原则,当孩子好奇地探索一些事物现象时,作勾教师应创造机会和条件引导幼儿积极进行小组的或集体的交流与探索,从而使教师的预设与幼儿的生成相互交融、有效渗透。所以说幼儿自发生成的活动与教师的预设活动是不可分割的,两者是相互交融,有效渗透的。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的

文档评论(0)

mcplj198370005 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档