大班社会教案 一根羽毛也不能动.doc

大班社会教案 一根羽毛也不能动 　　动因与背景： 　　现代社会是一个竞争的社会，家长们都大声呼吁着要培养孩子的竞争意识！可在这样一个大环境下，孩子们面对着各种各样的比赛时，却也展现了不同的心态及过程，有的孩子自视极高，认为自己就是最强的，无法面对失败；有的孩子只看重比赛的结果，过程如何无所谓；而有的孩子却是极度恐惧比赛，患得患失的心情无法排解hellip;hellip;其实，孩子对于比赛的种种认识，都是由于成人而来。家长望子成龙、望女成凤的渴盼，也是独生子女间带来的攀比和虚荣，让大批大批的家长投身于孩子的才艺、技能的各种竞技和比赛中。而成就捧上天，败就摔到地的不同境遇已让孩子模糊了比赛的深意。 　　那比赛的意义到底在于什么呢？这个问题也让我思索很久。是真正锻炼了孩子的竞争意识，还是提升了对于成功和失败的理解，或是让虚荣之风更加蔓延呢？我想，竞争意识确实需要培养，而比赛在人的一生中，更是无法避免。所以让孩子在人生的起步阶段就有一个良好的心态去面对是至关重要的。在绘本教学的课题研究中，我发现了一本关于讲述比赛故事的绘本《一根羽毛也不能动》。故事由一对好朋友鸭子和鹅的比赛开始，开始的两场比游泳和比飞的比赛并没有决出胜负，于是他们就开始了一场木头人的比赛，比不动，在经历了种种的干扰后，出现了他们的天敌mdash;mdash;狐狸。最后，在鹅的生死危机关头，鸭子放弃了比赛，救了鹅。乍一看，这是一个有趣的故事，但其中又存在着深刻的道理。我想，通过这本绘本，可能让孩子自己探索关于冠军和比赛的一些真谛。 　　活动目标： 　　1、通过绘本故事，理解比赛中友谊重于冠军的道理。 　　2、在游戏中体验不受干扰的困难，学习自我控制。 　　活动准备： 　　1、故事课件。 　　2、鹅和鸭子大图卡、投票卡人手一份（写有孩子学号）、游戏干扰道具（羽毛、吹气的小吸管等） 　　活动过程： 　　1、（出示课件图片）引出绘本故事：一根羽毛也不能动。 lt;lt;lt;123gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。