大班社会教案 火灾逃生.doc

大班社会教案 火灾逃生 　　动因与背景： 　　我们知道：星星之火可以燎原。我们的生命面对熊熊大火显得如此的脆弱。而对于幼儿来说，他们在面对类似的危险时，保护能力真的可以说是零。《纲要》中指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。可见，让幼儿了解消防知识、火灾发生的原因以及学习一些自救逃生的本领是非常重要的。 　　活动目标： 　　1．通过图片、视频等，让幼儿了解火灾发生的几种原因。 　　2．通过模拟电话、设计标志等游戏，学习自救逃生的本领。 　　3．体验学习保护自己的重要性。 　　活动准备： 　　1．游戏材料：烟雾发生器、玩具手机、湿毛巾、火柴。 　　2．彩纸、记号笔人手一份。 　　3.视频资料（火灾现场、消防队扑火现场）。 　　活动过程： 　　1．结合生活实物，了解火灾发生的几种原因。 　　师：这些东西中，有哪些我们是不能玩的呢？为什么？ 　　（提供一些生活物品给幼儿，请幼儿仔细观察并找出其中容易引起火灾的物品。 　　师小结： 　　（1）预防火灾，小朋友不能随便玩火。 　　（2）不能随便燃放烟花爆竹。 　　（3）蚊香不能靠近容易着火的东西。 　　教学建议：老师要给孩子充分讨论和讲述的时间，让幼儿根据自身的体验获得结论。 　　2．结合火灾视频，学习自救逃生的本领。 　　（1）模拟突发事故现场（配班老师运用烟雾发生器模拟火灾）：活动室某角落着火了，幼儿在教师的指挥下迅速撤离现场。 　　（2）师：火灾发生的时候，小朋友们刚刚是怎么做的？ 　　（3）师：我们一起来看看消防员叔叔的介绍，逃生时怎样做才是又快又安全的？ 　　（4）播放逃生视频。 　　师小结：拨打119火警电话；大声呼救；用湿毛巾捂住口鼻，匍匐逃离浓烟区；寻找 安全出口标记。 　　（5）师：我们应该怎样拨打119电话？ 　　师小结：要说清火灾的地点、火的大小。要说出是什么东西着火了。不能把自己的名字和电话给漏了。 　　（6）游戏：模拟电话。 　　请几位幼儿用玩具手机模拟拨打119电话。 lt;lt;lt;12gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设