大班社会活动教案 各种玩具.doc

大班社会活动教案 各种玩具 　　活动目标： 　　1、初步了解过去玩具与现在玩具的不同，感受现在玩具的丰富。 　　2、学习、掌握一些过去玩具的玩法。 　　3、理解玩具的来之不易，懂得珍惜、爱护它们。 　　活动准备： 　　1、几种玩具：滚铁环、陀螺、弹子、纸飞机、沙包、绷绷绳。 　　2、每个幼儿带一种自己喜欢的玩具。 　　3、邀请1~2位家长参与活动，活动前与他们交流活动的相关事项。 　　4、幼儿用书：《各种玩具》。 　　活动过程： 　　1、出示一个陀螺，引出quot;玩具quot;的话题。 　　教师（出示陀螺）：你们知道这是什么吗？每个小朋友都回去询问过爸爸妈妈、爷爷奶奶小时玩过的玩具，现在可以介绍给大家听一听。 　　同伴间相互交流。 　　个别幼儿介绍自己的记录。 　　请家长介绍自己小时候的玩具。 　　教师和幼儿的利用幼儿用书进行小结。 　　2、教师分别出示一些简单的玩具，引导幼儿进行观察、比较。 　　教师：你们仔细看一看这些爸爸妈妈小时的玩具，哪些你们也玩过？与现在的玩具相比，它们有哪些不同的地方？ 　　幼儿自由进行观察、比较。 　　幼儿相互讨论：爸爸妈妈小时候的玩具和我们现在的玩具有什么不同？ 　　教师：现在玩具的种类很多，而且每个小朋友都有很多的玩具，你们都很幸福。 　　教师：你们知道玩具是哪来的？你们应该怎样来玩？玩的时候需要注意什么？ 　　幼儿相互讨论交流。 　　教师和幼儿共同小结：我们应该爱护每一样玩具，不能随便向家人要求买新玩具。 　　3、幼儿尝试玩一些简单的玩具。 　　教师：你们也可以试着玩爸爸妈妈小时候玩过的玩具。 　　幼儿在教师、家长的带领下尝试玩玩具。 　　家长、教师带领幼儿玩一些跳房子、编花篮等民间游戏，引导幼儿感受游戏的快乐。 　　教师：以后我们比一比，看谁爱护玩具，看谁会玩的游戏多。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上