大班科学活动设计《动物保护色》.doc

大班科学活动设计《动物保护色》 　　活动目标： 　　1、了解动物为了生存而采取的用保护色进行自我保护的方法。 　　2、感受保护色的神奇，萌发探究动物保护色的愿望。 　　3、初步了解人类根据动物保护色进行自我保护的方法。 　　活动过程： 　　一、讲述故事《隐身妙招》，初步了解动物保护色。 　　今天来了几只小动物要邀请小朋友们去森林里开舞会，我们来看一看，都有哪些小动物吧。（枯叶蝶、青蛙、蜥蜴） 　　本来大家正在开开心心的开舞会的，枯叶蝶在欢快的跳着舞，小青蛙唱着美妙的歌曲，蜥蜴敲着小蘑菇做成的鼓，大家玩的可真开心了。突然，一只饿着肚子的老鹰飞来了。小动物们看到老鹰都很害怕，但是他们都有躲避老鹰的好办法。 　　枯叶蝶飞到树之上，停在枯树的旁边，枯叶蝶就同枯树叶一模一样，谁也认不出他来。 　　蜥蜴趴在土堆上，他的皮肤和泥土的颜色一样，分不出哪是泥土，哪是蜥蜴。 　　青蛙钻到草丛中，绿绿的青蛙闭上眼睛，谁也找不到它 　　小结：躲在和自己身体颜色很像的地方，这样老鹰就不容易发现他们了，这样的本领就叫动物保护色。 　　老鹰飞过来一看刚才还有很多动物在唱歌跳舞，怎么一下子不见了？老鹰瞪大眼睛，仔细的找来找去，只看到绿草从、泥土堆和树上的枯叶。 　　老鹰飞走了，小动物们都跑出来：哈哈，我们都有躲起来的好办法，老鹰瞪大眼睛也找不着我们。青蛙又起歌，蜥蜴敲起鼓，枯叶蝶跳起舞。小动物们又热热闹闹地开启了舞会。 　　二、表格连线，帮小动物找一个能保护自己的地方。 　　出示有蚂蚱、青蛙、虾、北极熊、沙漠龟、水母、海豹的表格和与动物身体颜色相接近的背景，请幼儿帮小动物寻找能保护他们的动物保护色。 　　三、小动物们都非常厉害，能用保护色保护自己。 　　生活中人们也很聪明，根据动物的保护色想到了保护人类自身，小朋友想一想人类会怎样利用保护色呢?（观看图片：迷彩服、坦克、变色镜、夜用警服等。） 　　五、游戏捉迷藏。 　　幼儿寻找教师提前准备定好的不同颜色的卡纸，幼儿找到和自己衣服上粘的即时贴相同颜色的卡纸藏起来，为自己找到保护色。 　　小精灵儿童网作品（WWw.060S.COM），转载需注明出处。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀