大班美术《美丽的花朵》作品解析.doc

大班美术《美丽的花朵》作品解析 　　活动背景： 　　刚进入大班的幼儿，对于色彩感的突现应用是很重要的。近期教师让幼儿尝试使用色彩的衔接，这也重于幼儿在构图之前需要一个构思。 　　作品欣赏： 　　 　　　　　　　　　　　　第一幅　　　　　　第二幅 　　作品分析： 　　第一幅： 　　幼儿构图之前有过构思，他将主要的花朵突现。并且能够选择适宜的颜色进行衔接，并且大胆的表现出了花朵盛开的画面。但是他的颜色比较单一，全部使用了黄色和橘黄色。 　　第二幅： 　　此作品可以看出比第一幅作品色彩感强，选择好几种颜色的衔接，并且她大胆作画，凸显出主体来，他所画的花朵构图之前做过思考，画面很丰富。 　　从几组作品可以看出： 　　幼儿通过活动在用色的方式能基本掌握。儿童画的色彩，是绘画的基础，在大班上学期来选择用接色的方式来锻炼幼儿绘画的能力是十分重要的，因为它能激发幼儿对颜色的相近色的比较，以及对于幼儿选择颜色的丰富性的选择。从班级幼儿的绘画作品能够看出来，班级幼儿大部分能够基本掌握选色的方法，还能够发挥想象来运用多种颜色进行丰富画面。但是还有一小部分的幼儿只选择单一的颜色。这些都是需要教师对幼儿的颜色的选择的丰富性一定还要注意引导。 　　对策与调整： 　　引导幼儿自主选色对于帮助幼儿提高色彩的能力是十分必要的： 　　1、作为本学期的一个重点 　　我们不能单单从一节课来完成对所有要求的目标都完成，这就需要老师不断地丰富这种类型的活动，如在接下来的有用的植物主题，四季的主题都可以选择类似的内容来进行接色的练习。反复加深幼儿的印象。 　　2、利用个别化学习的时间 　　让不能能力水平的幼儿有锻炼的机会，不断累积经验，为后续活动打基础。 　　背景的绘画是对整个画面的完整的补充，也是一个画面布局的一种协调，是幼儿综合绘画能力的体现。所以要不断地提高幼儿绘画背景的兴趣和能力。 　　环境对幼儿的影响是非常大的，教师可以在潜移默化中增加丰富的作品，让幼儿多观察，多借鉴，以此来丰富思维。尝试不同的方法。 　　相信，在不断的尝试中，幼儿会得到更多的自主的发展和思维的开阔。不断地丰富颜色的选择和搭配的能力，有利于幼儿的创作，我也会继续尝试探索出不同的方法，促进幼儿的发展。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，