私下和解协议书.doc

私下和解协议书 和解协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方因家庭琐事于2014年11月22日产生纠纷，继而产生厮打，造成乙方受伤，甲乙双方通过协商自愿达成和解协议： 1、甲方一次性赔偿乙方医疗费等各项损失共计 元（小写 ），协议签订之日全部付清。 2、甲乙双方协议达成后不得因此事再产生任何纠纷，乙方对甲方的行为表示谅解。 3、本协议系双方真实意思体现，任何一方不得违约。 4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，司法机关备案一份，签字之日起生效。 甲方： 乙方： 调解人： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 篇二：劳动者与用人单位私下达成的调解协议效力问题 案情简介： 申请人李某于2007年8月到被申请人甲公司处工作，保安岗位。李某在工作期间，因为其岗位特殊性需要，一直执行工作24小时，休息48小时的工时制度。2012年4月，甲公司欲将后勤服务外包给某物业公司，遂与李某协商解除劳动关系。2012年4月24日，甲公司与李某达成协议，甲公司一次性向李某支付各种款项共计8000元，同时还约定，李某不得再以劳动报酬、经济补偿、福利待遇等理由向被申请人提出任何理由。2012年4月27日，李某收到甲公司支付的8000元人民币。后李某与物业公司签订劳动合同，被派遣至别处继续工作。2013年3月，李某提起劳动仲裁，要求甲公司支付赔偿金及加班费。甲公司认为，双方之间劳动关系的解除是双方协商的结果，甲公司已向李某支付了全部经济补偿，双方之间不再有任何劳动纠纷。 申请人请求： 1.被申请人甲公司向李某支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2.被申请人甲公司向李某支付工作期间的加班费。 处理结果： 驳回申请人全部仲裁请求。