大班语言活动教案 手捧空花盆的孩子.doc

大班语言活动教案 手捧空花盆的孩子 　　活动目标： 　　1、通过观查，讲述画面，理解故事内容，学习用自己的语言完整地讲述故事。 　　2、 积极参与讨论，讲述等活动，知道做人要诚。 　　活动准备： 　　1、幼儿有过栽种植物[如在自然角中照顾植物]的经验。 　　2、quot;字宝宝乐园quot;教学挂图[字词：王子]。 　　活动过程： 　　一 、引导幼儿讲述自己栽种植物的经历。 　　1、教师；小朋友，你们种过植物吗？谁来说一说自己种植物的过程？[引导幼儿回忆以往的经验，说一说自己在种植物时是怎样做的。 　　2、 教师；你栽种的植物发芽了吗？为什么？（引导幼儿讨论种子发芽需要的条件。） 　　3、教师；有没有小朋友在种的过程中，一直很细心地照顾它。但是却没有发芽的呢？你知道为什么吗？ 　　二 、观察理解画面，了解故事的内容。 　　1、幼儿自主观察画面。 　　教师；仔细地看看这幅图，想一想，说一说发生什么事情？ 　　2、阅读后，幼儿自由讲一讲自己看懂了什么，有什么看不懂的地方。 　　3、教师（讲述故事前半段的内容）。 　　（1）这个国王是什么样子的？他想要做一件什么事情？ 　　（2）他给了四个儿子什么？他为什么要这么做？ 　　（3）小王子是怎样照顾他的花的？他的盆里长出花了吗？他感觉怎么样？ 　　（4）时间到了，发生了什么事情？e小王子怎么了，他会对国王怎么说？ 　　三 、幼儿猜测故事结局。 　　1、教师；国王听了小王子的话会怎样？ 　　2、请你来给故事设计一个结局。（幼儿自由猜测，想象讲述。）3、幼儿在集体面前讲述自己的观点。 　　四、阅读画面，了解故事结局。 　　教师；图片上这些人的表情一样吗？有什么不同？他们为什么会有这样的表情？ 　　五 、自由观看图片，尝试用自己的语言完整的讲述故事。 　　1、教师；你们喜欢故事中的谁？为什么？ 　　2、教师小结；诚实的人是最可以信任的人。我们应该向故事中的小王子学习，做一个诚实守信的人。 　　六、 幼儿听教师完整地讲述故事。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予