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职工精神读本演讲比赛主题 篇一：员工活动-演讲比赛策划方案 员工活动-演讲比赛策划方案 一、活动目的 为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬海诺燃气企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次演讲比赛。 二、演讲主题：不限，要求积极向上 三、赛事安排 1、比赛地点：海诺燃气办公楼三楼·会议室 2、比赛时间：2015年6月18日下午16：00 3、参赛人员：各部门选派1-2名员工参加 四、比赛要求： 1、演讲限时3分钟； 2、要求脱稿演讲； 3、演讲作品要积极向上富有感染力，演讲语言流畅、标准。 4、若有配乐或PPT，须自备。 五、比赛评委： 经理、经理助理及各部门环节 六、评分细则（满分100分） 七、评分规则 满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。 八、比赛奖励 （一）设一等奖 1名 ，奖金200元；二等奖 1名，奖金150元；三等奖 1名，奖金100元；最佳台风奖1名，最佳突破奖1名，奖金50元。 （二）颁发获奖荣誉证书 九、赛前准备 1、请各部对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。 2、统筹安排：请各部领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对 稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 十、附件：评分表 篇二：我与企业共成长主题演讲比赛活动策划方案 “我与企业共成长”主题演讲比赛 活动策划方案 一、 活动背景 为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 二、 活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 ××公司全体青年 四、活动组织 主办：××公司团委 承办：直属团总支、支部 五、活动具体安排 （一）演讲比赛 1、活动地点 ××公司二会议室 2、演讲稿要求 （1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。 （2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 （3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。 （4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 3、评分规则 （1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。 （2）评分标准： 参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上） 演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分） 选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体） 综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素质的评价） 时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。 评分表 4、计分方法 （1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。 (2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。 5、比赛方式： （1）初赛（4月10日-4月25日） 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。 （2）决赛（4月26日或5月4日） 制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。 6、比赛规则： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数