小班数学区角设计和实施的活动.doc

小班数学区角设计和实施的活动 　　日常的集体教学在满足教师高效率的同时，已满足不了幼儿的个体需要。区角活动提供了个体活动的需要和机会，日益成为幼儿园不可缺少的学习补充。《纲要》中提到：提供丰富的可操作的材料，让每个幼儿都能运用各种感官、各种方式进行探索。提供自由去玩的机会，尊重每个幼儿的想法和创造，区角活动正好弥补了数学集体教学活动的不足，让幼儿成为名副其实的主人。我们班根据不同的主题开展了一系列数学区角活动。 　　活动一 色彩实验室（颜色对应） 　　活动前，我们进行了一些材料准备，比如：各种颜色的颜料水、废旧格子、一次性针管、透明杯子。把废旧格子摆放在大桌子上， 　　空杯子任意放入格子，然后在小桌子上摆着供幼儿操作的各种颜色水的透明杯子，杯子里放入针管。区角环境布置好了，我们通过情境导入的方法开展游戏，引起幼儿兴趣。下面是老师的谈话记录。 　　小朋友，这里要修一条彩色的公路，材料都准备好了，我们一起帮助工人叔叔把这条彩色的公路修好吧！请听清楚修建彩色公路的规则:1、在格子里选一个空杯子拿到小桌子上；2、把喜欢的颜色用针管吸进空杯子里，把它放回空格子。3、注意每个杯子里只放一种颜料水。最后所有的空杯子都装上颜料水，就说明彩色的公路建好了。 　　我先在空杯子里放上黄颜色 我们的公路是五彩缤纷的 　　幼儿玩了半个月之后，我们发现了一些问题，但及时想出了解决的办法，比如：1、由于这是一个玩水的游戏，活动空间受限，人多的话会出现争抢的现象，导致洒水，所以这个区设定为1mdash;2名幼儿进行操作；2、每个盛颜料水的杯子里不要都放针管，有几名幼儿玩，放几个针管就可以了，当初觉得每个杯子里都放上针管，颜色就不容混在一起，但由于针管太多，孩子们操作起来也很麻烦，往往是用完这个针管后，他早就忘记了是从哪个杯子里拿出来的。所以按幼儿的人数发针管就可以，经过试验也没有出现混色的现象。3、桌子上放好两块干抹布，以防洒水时用。但迄今为止，没出现过洒水现象，可能是他们充分了解游戏规则的原因吧。 lt;lt;lt;1234gt;gt;gt; 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格