小班系列活动教案：入园前过渡期安排.doc

小班系列活动教案：入园前过渡期安排 　　一、家访 　　活动目标 　　（1）走访每位幼儿的家庭，师生相互认识，让幼儿对老师初步产生亲切感。 　　（2）初步了解幼儿在家中的生活习惯、个性特点、身体状况及家长的教育方法等。 　　活动准备 　　（1）与家长预约家访时间。 　　（2）选择带给幼儿爱听、爱看的故事画书。 　　（3）做好送给幼儿的小礼物。（如折纸玩具） 　　活动过程 　　1、 与家长交谈了解幼儿的个性爱好，习惯 　　提问： 　　（1） 你的孩子是否会自己吃饭，大小便？ 　　（2） 是否有午睡习惯？自己是否会穿、脱衣服？ 　　（3） 身体怎样？是否容易生病？ 　　（4） 有那些爱好、习惯？ 　　（5） 是否上不定期托儿所？与小朋友是否合群？见到陌生人有什么反应？ 　　2、 与幼儿接触 　　介绍自己及班级的其他老师，介绍幼儿园；做折纸玩具送给小朋友。让幼儿拿出在家最喜欢的玩具，并和其一起玩。 　　3、 发调查表给家长，并要实事求是地填写 　　4、 道别时表示欢迎某幼儿做某某幼儿园的小朋友，并欢迎其到图象重叠园来玩。 　　二、家长陪幼儿来园两小时 　　活动目标 　　（1）在家长陪伴下，充分熟悉幼儿园、班级环境，了解班级主要活动场所（教室、厕所、午睡房等）的位置，学习入厕和用茶杯喝水。 　　（2）熟悉本班老师，见到老师能有礼貌地问好。 　　活动准备 　　各类有趣的玩具（如电动玩具、积木、娃娃图书、插塑等），数量多于幼儿人数。 　　活动过程 　　1、幼儿在家长陪伴下自由地玩班上的电动玩具和拼插玩具等，并初步学习入厕和用茶杯喝水 　　2．老师热情地接待幼儿，以自身的言行示范幼儿有礼貌地和老师相互问好(眼睛看老师、立正、鞠躬)并与幼儿共同活动。对特别胆小、怕陌生的孩子要陪伴多些 　　3．幼儿离园时，老师热情表示欢迎幼儿再来园活动 　　注：幼儿可分成两至三批来园活动，每批两小时左右。 　　三、幼儿独立在园半天 　　活动目标 　　能离开家人，独自在园活动，感受在园活动的快乐，逐步消除陌生感和恐惧感，具有初步的适应能力。 　　活动准备 　　(1)新颖的电动玩具。 　　(2)包装精美的糖果。 　　活动过程 　　1．接待幼儿及家长，让幼儿与父母愉快道别，与幼儿共同玩喜爱的玩具 　　2．组织幼儿集体欣赏电动玩具。边玩边学说名称 　　3．吃糖果 　　给来园没有哭的孩子先吃，表扬他们不哭，对哭的孩子给糖果时要提出明天来园不哭的要求。引导幼儿看糖果的形状、色彩等。(老师亦可以用变魔术的形式变出各种吃的东西) 　　4．带领幼儿玩户外小型运动器械，如小滑梯、小木马等 　　5．家长来接孩子时，老师表扬幼儿能愉快地在园活动，鼓励他们明天再来 　　对哭的孩子要鼓励他们向别人学习，明天也会高高兴兴上幼儿园。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店