工作调动通知书5篇.doc

工作调动通知书5篇 篇一：员工岗位调动通知书 XXX： 经集团公司领导同意，由20XX年X月XX日起，您由原岗位调动至XXXXX部XXXXX岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。 请凭此单到新部门报道。 行政人事部 20XX年X月XX日 篇二：工作调动通知书 XXXXXXXX： 因工作需要，经公司研究决定：XXXXX的XXX同志定于20XX年X月XX日调XXXXX工作，请该同志在接到通知后XX日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。 特此通知！ 人力资源部 20XX年X月XX日 篇三：岗位调动通知书 XX同志： 您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在XX岗位工作，现本公司将你由原来的XX岗位调至XX岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。 调出单位经理意见：XX 调入单位经理意见：XX 人事行政部经理意见：XX 分管副总经理意见：XX 总经理意见：XX 二〇XX年二月七日 篇四：工作调动通知书 XXX同志： 您好！ 因集团业务需要，经公司领导研究决定，工作地点变更为XXXXXXXXX，现通知你自接到本通知后2个工作日内到新办公地址就职，如到期仍不到岗，则视为员工自动解除劳动合同处理。 特此通知！ 注： 1、报到地址：XXXXXXXXX 2、联系电话：XXXXXXX 人力资源中心 20XX年X月XX日 篇五：员工岗位工作调整通知书 XXX： 经公司组织决定，调离现岗位XXXX工作。从20XX年X月XX日起，新任职于XXXX店岗位，本调整单送达后，请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。 上海市场营销策划有限公司 人力资源部 20XX年3月16日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀